Más allá de cuatro nómadas digitales, el teletrabajo era un concepto desconocido para el mundo laboral hasta la pandemia del Covid-19. Los distintos confinamientos obligaron a las administraciones y empresas a buscar soluciones para mantener, en la medida de lo posible, la productividad en aquellos sectores donde pudiera implantarse esta opción. A pesar de las bondades pregonadas, el trabajo en remoto, especialmente cuando se prolonga durante una larga temporada, puede afectar a la salud física y emocional del empleado, así como a la calidad laboral. Los expertos señalan la delgada línea que se traza entre lo privado y lo profesional; el aislamiento social que genera una pérdida de vínculos con los equipos; una difusa jornada laboral sin límites claros de...
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