Die abschlagsfreie Rente nach 45 Beitragsjahren soll abgeschafft werden. Ein Urteil des Bundesverfassungsgerichts gibt rentennahen Jahrgängen jedoch Hoffnung. Für viele Beschäftigte ist sie der zentrale Baustein ihrer Ruhestandsplanung: die sogenannte Rente mit 63 . Offiziell heißt sie Altersrente für besonders langjährig Versicherte. Wer mindestens 45 Versicherungsjahre gesammelt hat, kann damit heute abschlagsfrei früher in Rente gehen. Doch diese Möglichkeit steht nun vor dem Aus. Die Rentenkommission empfiehlt, die abschlagsfreie Frührente nach 45 Beitragsjahren abzuschaffen . Die Bundesregierung hat bereits angekündigt, die Empfehlungen der Kommission vollständig und zügig umzusetzen . Noch 2026 soll eine umfassende Rentenreform auf den Weg gebracht werden. Für Millionen Versicherte stellt sich damit die Frage: Gilt meine bisherige Planung noch oder muss ich länger arbeiten? Die für viele beruhigende Antwort lautet: Ein abrupter Schnitt von heute auf morgen ist unwahrscheinlich. Nach allem, was bisher bekannt ist, dürfte es Übergangsfristen geben. So empfiehlt es auch die Rentenkommission. Orientierung geben dürfte der schwarz-roten Koalition dabei ein Urteil des Bundesverfassungsgerichts aus dem Jahr 2004. Darauf weist das Portal "ihre-vorsorge.de" hin, das von der Deutschen Rentenversicherung Rheinland angeboten wird. Rente mit 63 abschaffen: Wie schnell geht das? Bei Rentenreformen spielt der sogenannte Vertrauensschutz eine zentrale Rolle. Versicherte richten ihre Lebensplanung oft Jahre im Voraus auf den erwarteten Rentenbeginn aus. Manche schließen Altersteilzeitvereinbarungen ab, andere planen Aufhebungsverträge oder reduzieren ihre Arbeitszeit. Der Gesetzgeber darf zwar in das Rentenrecht eingreifen, aber Versicherte müssen ausreichend Zeit bekommen, sich auf die neuen Regeln einzustellen. Was "ausreichend Zeit" bedeutet, hat das Verfassungsgericht schon einmal verhandelt: Am 3. Februar 2004 wies es die Klage einer Versicherten ab (Az. 1 BvR 2491/97), die aufgrund der schrittweisen Abschaffung der Altersrente für Frauen ab 60 nach neuem Recht einen Abschlag von 7,5 Prozent hinnehmen musste. Von der Reform hatte sie 1996 erfahren, 2002 hätte die Versicherte die Altersrente für Frauen ab 60 zwar weiter nutzen können, aber eben mit Abschlag. Dem Beschluss zufolge war ein Vorlauf von mindestens fünf Jahren "noch ausreichend", um die Lebensplanung an die neue Rechtslage anzupassen. Kein Anspruch mehr: Diese zwei Rentenarten wurden schon abgeschafft Reform bis Jahresende: Bas plant neue Frührente als Ersatz für Rente mit 63 Frühester Einschnitt wohl ab 2032 Wenn die Reform 2026 beschlossen würde und eine Übergangsfrist von rund fünf Jahren gilt, könnte die Abschaffung der Rente mit 63 also frühestens ab 2032 greifen. Wer spätestens 2031 die dafür nötige Altersgrenze erreicht und 45 Beitragsjahre beisammen hat, dürfte gute Chancen haben, noch nach den bisherigen Regeln in Rente zu gehen. Ab dem Jahrgang 1964 liegt diese Altersgrenze bei 65 Jahren. Das heißt: Wer 1966 geboren wurde, wird im Jahr 2031 65 Jahre alt. Dieser Jahrgang könnte nach dem derzeit plausiblen Szenario noch zu den letzten gehören, die die abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren in voller Form nutzen können. Anders sieht es beim Jahrgang 1967 aus. Er erreicht das Alter von 65 Jahren erst im Jahr 2032. Sollte die Abschaffung der abschlagsfreien Frührente tatsächlich ab diesem Zeitpunkt greifen, wäre der Jahrgang 1967 der erste, der sie nicht mehr nutzen könnte. Über die Länge der Übergangsfristen wird bereits politisch gestritten. SPD-Politiker fordern mehrjährige Fristen, teilweise ist sogar von bis zu zehn Jahren die Rede. Manche Mitglieder der Rentenkommission halten wiederum deutlich kürzere Übergänge für ausreichend. Welche möglichen Übergangsfristen alle im Gespräch sind, lesen Sie hier. Politisch und rechtlich wäre ein kürzerer Vorlauf allerdings riskant, da er zu vielen Klagen von Betroffenen führen könnte, die den Vertrauensschutz rentennaher Jahrgänge verletzt sehen. Wackeljahrgang 1967 Für Beschäftigte des Jahrgangs 1967 wird es damit besonders eng. Sie liegen genau an der möglichen Schnittstelle zwischen altem und neuem Recht. Ob sie tatsächlich betroffen sind, hängt allerdings von der konkreten Ausgestaltung der Reform ab. Denkbar wären verschiedene Modelle: Die abschlagsfreie Rente nach 45 Jahren entfällt ab einem festen Stichtag. Es gibt gestaffelte Übergangsregeln für einzelne Geburtsjahrgänge. Bestimmte bereits getroffene Vereinbarungen, etwa Altersteilzeit, werden besonders geschützt. Noch liegt kein Gesetzentwurf vor. Deshalb lässt sich nicht sicher sagen, ob alle 1967 Geborenen gleich betroffen wären oder ob es innerhalb des Jahrgangs weitere Stichtage geben könnte. Klar ist aber: Wer 1967 oder später geboren wurde, sollte nicht mehr fest damit planen, die abschlagsfreie Frührente nutzen zu können. Was mit der anderen Frührente passiert Neben der abschlagsfreien Rente nach 45 Jahren gibt es noch eine zweite Möglichkeit für einen früheren Rentenbeginn: die Altersrente für langjährig Versicherte. Dafür reichen 35 Versicherungsjahre. Allerdings gibt es hier Abschläge. Heute kann diese Rente ab 63 Jahren bezogen werden. Die Abschläge betragen 0,3 Prozent pro Monat, den man vor der regulären Altersgrenze in Rente geht. Wer vier Jahre früher geht, muss also mit 14,4 Prozent weniger Rente leben – dauerhaft. Auch hier empfiehlt die Rentenkommission Änderungen: Die untere Altersgrenze soll von 63 auf 64 Jahre steigen. Künftig soll der frühere Rentenbeginn nur noch bis zu drei Jahre vor der regulären Altersgrenze möglich sein, nicht mehr bis zu vier Jahre. Reform der Alterssicherung: Das steht im Bericht der Rentenkommission Für Versicherte bedeutet das: Selbst wer weiterhin vorzeitig mit Abschlägen in Rente gehen kann, muss voraussichtlich länger arbeiten als bisher. Gleichzeitig könnte auch das reguläre Renteneintrittsalter steigen. Die Kommission empfiehlt, es an die Lebenserwartung zu koppeln. Hier lesen Sie, welcher Jahrgang dann mit 70 in Rente gehen könnte. Was Betroffene jetzt tun sollten Wer in den kommenden Jahren vorzeitig in Rente gehen will, sollte seine Planung nun nicht panisch umwerfen. Sinnvoll ist aber ein Blick in die eigenen Unterlagen, um sich bewusst zu machen, wann der Anspruch auf die abschlagsfreie Frührente beginnt – und diesen bei entsprechendem Wunsch dann auch innerhalb der Übergangsfrist wahrzunehmen.
