До 31 декември е срокът, в който работещите могат да поискат от работодателите си така нареченото прехвърляне за 2025 година на неизползвания платен годишен отпуск от 2024 година. За целта те подават молба за отлагането му. Съгласно Кодекса на труда има двегодишна давност на отпуските, и ако те не се използват в този срок, се губят
