Lidé jako čísla ve skleníku byrokracie. Proč korporáty přicházejí o talenty

Na trh práce častěji míří lidé, kteří opouštějí „anonymní“ korporáty. Podle expertů hledají větší smysl svého snažení, ale také volný čas. Výše mzdy nebo kariérní postup ztrácejí zvlášť u mladší generace na významu.