Od června 2025 přináší novela zákoníku práce zásadní změny. Jednou z nich je výpověď kvůli ztrátě zdravotní způsobilosti. Postup zaměstnavatelů při rozvázání pracovního poměru se tím výrazně zjednodušuje a zároveň se sjednocují pravidla pro výplatu náhrad. Co to znamená a jaké nové povinnosti i příležitosti z toho vyplývají pro zaměstnance?
