Firmy se předhánějí v tom, jaké benefity nabídnou, aby přilákaly nové talenty a udržely si stávající zaměstnance. Jenže ne všechny výhody jsou skutečně výhodami. Některé působí spíš jen jako marketingová nálepka, jiné přidávají práci nebo dokonce zhoršují pracovní prostředí. Které to jsou? Americká odbornice na firemní kulturu Danielle Sachsová definovala tuto desítku.
