O ženách v technologiích se často mluví v souvislosti s mentoringem, kvótami a podporou matek. Jenže za zavřenými dveřmi firem se odehrává i méně pohodlné téma: rivalita mezi ženami, strach z konkurence a syndrom „včelí královny“. HR manažerka společnosti Schneider Electric Pavla Frindtová v rozhovoru pro iDNES.cz vysvětluje, proč nejde o ženskou zlomyslnost, ale o důsledek prostředí, kde je pro ženy stále málo míst u stolu.
