Weniger Überstunden, mehr Treue zum Arbeitgeber
Besonders Führungskräfte und außertariflich bezahlte Mitarbeiter schoben früher viele Überstunden. Doch der Trend ist rückläufig – besonders in dieser Beschäftigtengruppe.
Besonders Führungskräfte und außertariflich bezahlte Mitarbeiter schoben früher viele Überstunden. Doch der Trend ist rückläufig – besonders in dieser Beschäftigtengruppe.