Frage aus dem Arbeitsrecht: Arbeitgeber trödelt bei Urlaubsanträgen: Was jetzt?

Wer gut organisiert ist, weiß oft schon Monate im Voraus, wann er Jahresurlaub nehmen möchte. Aber buchen, ohne dass der Arbeitgeber final entschieden hat? Zu riskant. Gibt es festgelegte Fristen?