Thyssenkrupp Steel Europe plant, bis 2030 rund 11.000 Stellen abzubauen. Etwa 5.000 Jobs sollen durch Anpassungen in Produktion und Verwaltung wegfallen, 6.000 durch Ausgliederungen oder Verkäufe. Ziel ist ein „industrielles Zukunftskonzept“, das die Belegschaft von 27.000 auf 16.000 reduziert.
