Arbeitgeber wollte Azubi-Zeit nicht für Betriebsrente zählen – Gericht stellt klar, warum das nicht geht (Merkur)

Drei Jahre Ausbildung, jahrelang im Betrieb – und keine Betriebsrente? Ein Hamburger klagte. Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts stärkt die Rechte von Azubis. Erfurt – Wer nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung nahtlos in ein Arbeitsverhältnis