Hohe Anforderung: Berliner Polizei hat Nachwuchsproblem – wegen des Deutschtests

Bewerber hat die Berliner Polizei genug, dennoch kann sie nicht alle Stellen besetzen. Der Grund ist einfach: Zu viele fallen durch den Deutschtest.

Polizist ist für viele junge Menschen grundsätzlich ein lohnenswerter Beruf. Nachwuchssorgen sollte es nicht geben. Dennoch kann die Polizei in Berlin nicht alle Ausbildungsstellen mit Anwärtern besetzen. Das erklärte Berlins Polizeipräsidentin Barbara Slowik Meisel im RBB. „Wir stehen in einem wirklich harten Wettbewerb um geeignete Bewerberinnen und Bewerber – die Betonung liegt auf geeignet“, sagte Meisel. 

Was sie meint: Besonders der Deutschtest, bestehend aus Diktat und Grammatikteil, stellt für zahlreiche Bewerber eine zu hohe Hürde dar. Rund 40 Prozent scheiterten daran. Daran hat auch nichts geändert, dass die Polizei längst Übungsdiktate auf Youtube hochlädt und mit weiteren Social-Media-Clips auf die mehrstufige Aufnahmeprüfung vorbereitet. Die hohe Quote gelte fast genauso für Abiturienten.

Kommunikation sei ein zentraler Bestandteil des Polizeiberufs, betonte Meisel. Einsätze müssen schriftlich festgehalten werden, mit den Bürgern müsse täglich gesprochen werden und auch untereinander sei eine verständliche Sprache notwendig, erläuterte Meisel. Die hohen Anforderungen abzusenken, komme deswegen nicht infrage.

Berliner Polizei: Knapp 20 Prozent der Ausbildungsplätze nicht besetzt

Im vergangenen Jahr waren bei 1224 Ausbildungsplätzen nur 936 Nachwuchskräfte eingestellt worden. Die Zahl der Bewerber lag aber über zehnmal so hoch. Die Zahl der unbesetzten Stellen war damit im vergangenen Jahr erneut deutlich höher als 2024.

Schon früher hatte die Polizeipräsidentin beklagt, dass viele Bewerberinnen und Bewerber durch die Computertests fielen. Das Problem mangelhafter Deutschkenntnisse beobachte die Polizei unabhängig von der Nationalität der Bewerber.

Quelle:RBB