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Март
2016

Auswahlverfahren: Diese Fragen an Bewerber waren Google zu hart

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Google verlangt potenziellen Mitarbeitern einiges ab. In Gesprächen testet der Konzern die kognitiven Fähigkeiten mit teils bizarren Aufgaben. Doch mit einer leichten Methode können Bewerber punkten.



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