Δύο μέτρα, δύο σταθμά

Τι κι αν έχουν περάσει δύο ολόκληρα χρόνια από τότε που η UBS διέσωσε την Credit Suisse, οι ανισότητες στις παροχές προς τους εργαζομένους προκαλούν αντιδράσεις. Οι υπάλληλοι της Credit Suisse στο Ηνωμένο Βασίλειο που μεταφέρθηκαν στην UBS όταν οι δύο τράπεζες ενώθηκαν, εξακολουθούν να δικαιούνται άδεια αναψυχής με αποδοχές σε αντίθεση με τους συναδέλφους τους, όπως επισημαίνουν οι «FT».

Ορισμένοι υπάλληλοι του Ηνωμένου Βασιλείου που εργάζονταν προηγουμένως στην Credit Suisse, μπορούν να πάρουν έως και τρεις μήνες άδεια με αποδοχές, μια παροχή που προσφέρει ο πρώην εργοδότης τους, αλλά όχι η UBS. Σύμφωνα με το πρόγραμμα, οι πρώην υπάλληλοι της Credit Suisse μπορούν να ζητούν την πρόσθετη άδεια κάθε πέντε χρόνια.

Οι εργαζόμενοι πληρώνονταν ολόκληρο το μισθό τους κατά τη διάρκεια του πρώτου μήνα, ο οποίος μειωνόταν στο 80% κατά το δεύτερο μήνα και στο 60% κατά τον τρίτο.

Εξάλλου, ενώ η νόμιμη συγχώνευση των δύο τραπεζών ολοκληρώθηκε πέρυσι, ορισμένοι πρώην εργαζόμενοι της Credit Suisse στο Ηνωμένο Βασίλειο παρέμειναν με τις αρχικές τους συμβάσεις, πράγμα που σημαίνει ότι δικαιούνταν τα οφέλη που προσέφερε ο πρώην εργοδότης τους.