Ordenan a empresas de colectivos poner cupo de mujeres al volante

Ante un amparo presentado por una chofer despedida y que no logró reinsertarse en la actividad, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo encontró que hay "discriminación estructural" y fijó un 30% de personal femenino para las líneas que circulan en el área metropolitana.