Mujeres en Tabasco deben abandonar sus trabajos por causas familiares
Durante 2018, Tabasco fue una de las entidades en el país donde se presentó el mayor crecimiento en el índice de mujeres que se vieron obligadas a abandonar su empleo por alguna causa familiar, principalmente el cuidado de sus hijos.
Pese a que Guerrero es el estado con el mayor índice de abandonos laborales por estas causas familiares, con 32.4 por ciento de mujeres que abandonaron su empleo por la misma causa, de acuerdo con el Índice GLAC Tabasco fue la entidad que, en tan solo un año, registró más casos de abandono, situación que lo colocó en el lugar 27 del ranking nacional.
Así, pese a que la seguridad con bienestar de Tabasco mejoró marginalmente durante la tercera semana de marzo, mantuvo un valor negativo en la escala del Índice GLAC con -0.81 unidades, que lo posicionó en el rango de inseguridad limitada con riesgos sociales, similar al de Azerbaiyán, en el continente asiático.
Entre los temas de impacto positivo destacó lo manifestado por la Presidenta del Sistema DIF Tabasco sobre el alto valor de las estancias infantiles para ayudar a madres trabajadoras a conservar sus empleos.
De esta forma, entre 2005 y 2018 estados como Chihuahua y Querétaro se ubicaron con mayor frecuencia como entidades modelo por su bajo porcentaje de abandono del empleo por causa familiar. En 2018, Tamaulipas se ubicó como la mejor entidad, con 4.8 por ciento de mujeres que abandonaron su empleo por dicho motivo.
En 2018, Tabasco registró un 19.2 por ciento de mujeres que abandonaron su empleo, un aumento de 52 por ciento en comparación con 2017, cuando registró 12.6 por ciento de mujeres en dicha condición, considerado uno de los más altos a nivel nacional para una entidad que en años recientes ha registrado una de las tasas más altas de desempleo.
Esto posicionó a la entidad en el lugar 25 a nivel nacional en el ranking del indicador, mejor que Nayarit, Morelos y Guerrero; peor que Tamaulipas, Chihuahua y Colima.
En este contexto, el Sistema estatal DIF estatal informó que los Centros de Desarrollo Infantil no sufrirán recorte presupuestal alguno y brindarán servicio regular a madres trabajadoras; sin embargo, la probable reducción presupuestal del programa de estancias infantiles podría generar la pérdida de empleo para mujeres.
Así mismo, organizaciones de la sociedad civil expresaron que las estancias infantiles forman parte de una política pública encaminada a que las mujeres puedan equilibrar la atención a sus hijos y su permanencia en el mercado laboral.
