El Gobierno quiere aprobar antes del 28-A el registro horario de las empresas
Entre ellas, Valdeolivas ha citado el registro obligatorio de jornada, la recuperación del subsidio para mayores de 52 años, la transparencia salarial en las empresas para reducir la brecha retributiva entre hombres y mujeres, algunos cambios en la reforma laboral de 2012 (subcontratas, ultraactividad, prevalencia de convenio sectorial sobre empresa), el plan de parados de larga duración y un Real Decreto para medir la representatividad de las organizaciones de autónomos.
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