La brecha norte - sur también se da en los sueldos
0
al (3.101,60 euros), mientras que en Extremadura este gasto es más de 450 euros menor a la media nacional. Apenas 2085,42 euros por trabajador y mes.
Junto al País Vasco el coste laboral de las empresas es más elevado por empleado y mes que la media nacional en las comunidades autónomas de Madrid (2.991,24 euros), Navarra (2.787,20 euros) y Cataluña (2.678,68 euros). Lo que refleja una faceta más de la brecha entre norte y sur, que se reproduce también en términos de empleo, PIB, renta per cápita o inversión, y que también divide a los salarios de los españoles entre aquellos que se benefician de un mayor sueldo y de más cotizaciones sociales, con el consecuente desembolso para las empresas.
En el otro extremo de la tabla, junto a Extremadura (2.085,42 euros por empleado y mes) comunidades autónomas consideradas menos pudientes como Canarias (2.207, 15 euros), Murcia (2.251,02 euros), Andalucía (2.267,05 euros) y La Rioja (2.293,86 euros). Según Eurostat, España no estaría entre los países donde entre el tercer trimestre de este año y el anterior más han aumentado los costes sociales aunque estaría por igualado por países como Francia (+2,2%) y por encima de países como Luxemburgo (+0,3%), Finlandia (+0,4%) e Italia (1,6%). En la base de la tabla estarían países candidatos al ingreso en la UE como Serbia (-9,3%), Austria (+1,9%), Suecia (2,1%), Francia (2,2%) y Dinamarca (+2,2%) .
En este sentido, destacaría el desempeño de países como Rumanía con un 13,2% de aumento en los costes laborales de las empresas seguida por Bulgaria (+10%), Hungria (+8,9%), Letonia (+8,3%) Y Estonia (+7,7%). En el otro extremo, un país candidato a la UE como Serbia (-9,3%),