La banca firma un acuerdo sobre registro de jornada en el que se considera una mala práctica las horas extras

Los sindicatos y la patronal del sector bancario (AEB) han firmado este miércoles un acuerdo para articular la obligación de las empresas de registrar la jornada de sus plantillas. En paralelo, también se contempla y desarrolla el derecho a la desconexión digital y laboral como herramienta para cumplir con el horario establecido.


Según ha informado Comisiones Obreras, el texto reconoce que la formación presencial y online, así como las reuniones que se realizan tanto dentro como fuera de la jornada ordinaria diaria, son tiempo efectivo de trabajo.


En el acuerdo se manifiesta que hacer horas extraordinarias es una mala práctica totalmente desaconsejable y especifica que su realización depende de la voluntariedad de los trabajadores que, en ningún caso, pueden ser obligados a realizarlas.


Además el texto contempla que cada entidad pueda negociar y firmar sus propios acuerdos para desarrollar y complementar el mismo, así como adaptarlos a sus propias particularidades. Para CC.OO., la firma de este acuerdo ha sido «muy positiva», porque supone un compromiso para desarrollar una organización del trabajo más eficaz que no atente contra la salud laboral de las plantillas y les permita conciliar.


Para el sindicato, este acuerdo supone «un cambio cultural y organizativo basado en la eficiencia, que pretende acabar con el presentismo y las prolongaciones de jornada».