La empresa pública Geacam de Castilla-La Mancha no podrá pagar nóminas por el 'hackeo' sufrido

La consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez , ha confirmado que algunos de los trabajadores de la empresa pública de Geacam, que esta semana sufría un hackeo en sus servidores centrales, sufrirán un retraso en el pago de sus nóminas, por lo que les ha pedido «un poquito de paciencia» porque «todo se solucionará más pronto que tarde y no habrá absolutamente ningún problema». Así se ha pronunciado la consejera a preguntas de los medios antes de comparecer en comisión parlamentaria en las Cortes de Castilla-La Mancha . Noticia Relacionada Castilla-La Mancha estandar No CCOO denuncia el despido «inesperado y sopresivo» de 400 eventuales y fijos-discontinuos de Geacam ABC El sindicato advierte de que estos trabajadores son necesarios para poder cumplir los objetivos de la campaña de prevención de incendios y para poder atender emergencias e imprevistos Gómez ha asegurado que en estos momentos se está trabajando con empresas especializadas para liberar los datos, y ha insistido en que el Gobierno de Castilla-La Mancha y, por lo tanto la empresa pública Geacam , «no va a ceder al chantaje de unos piratas que han decidido que allí tenían una oportunidad de negocio». «Lamentablemente», ha añadido, esta situación va a originar «retrasos» en el pago de las nóminas de algunos de los trabajadores, porque «afortunadamente» no todos los sistemas han sido afectados. Dicho esto, ha pedido a los empleados afectados «un poquito de paciencia porque todo se solucionará más pronto que tarde y no habrá absolutamente ningún problema». De otro lado, la titular de Desarrollo Sostenible ha afirmado que no le consta que haya despidos en Geacam. «Lo que me consta es que hay una planificación en materia de extinción de incendios anual donde se refuerza el equipo humano que ya pertenece a la empresa pública con contratos fijos discontinuos que habilita a la empresa a contar con un número de personas en este caso algo más de 300 personas para un momento puntual y concreto «, ha abundado. En este caso, además, dada la normativa actual que existe en materia de contratación, ha recordado que estos trabajadores vuelven a la bolsa de trabajo predefinida por parte de la empresa y, además, «cuentan con ventajas desde el punto de vista social y desde el punto de vista de Seguridad Social que les acreditan, cosa que no sucedía con anterioridad en esta empresa».