Mujeres gitanas e inserción laboral: «Me han enseñado a hacer una entrevista de trabajo»

La joven cordobesa Nerea Fajardo es capaz de coger un micrófono y hablar de su experiencia en público ante el auditorio completo del Centro de Visitantes como participante del programa de ámbito nacional Calí (2016-2023) por la igualdad de las mujeres gitanas. «Me han enseñado a hacer una entrevista de trabajo y a hablar en público, antes no podía». Con estas palabras, la joven dentro de este programa impulsado por la Fundación Secretariado Gitano y varias administraciones públicas asegura que «me he sentido como en casa, rodeada de mujeres gitanas, en confianza y hablando con libertad». Como ella, más de un 50 por ciento de mujeres gitanas participantes se ha iniciado en la búsqueda de empleo e inserción laboral al concluir el programa. En el lado de testimonios de las empresas que han colaborado con el empleo de estas mujeres, la directora del Hotel Eurostar Palace Jésica Vega, «ha señalado que ha sido una experiencia positiva , donde han tenido la oportunidad de mostrar todo lo que hacen, la responsabilidad, las ganas de trabajar, la ilusión y esas fuerzas». Recordando además, que una de ellas ha sido empleada después de concluir 'Calí'. Estos testimonios han formado parte de la presentación del informe de este programa pionero, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, que desarrolla actuaciones específicas para promover la igualdad de las mujeres gitanas desde un enfoque integral en el que han participado 4.676 mujeres de 30 ciudades en 14 comunidades autónomas, de ellas 1.634 andaluzas. En total se han desarrollado en la región 167 cursos, se han atendido a 134 mujeres víctimas de violencia, así como atendidos 640 casos de discriminación por el hecho de ser gitanas. Noticia Relacionada estandar Si Rompiendo tópicos: «¡Anda ya, vas a ser tú gitano!» En Andalucía viven unas 300.000 personas de esta etnia que siguen mayoritariamente en situación de pobreza y exclusión, aunque cada vez hay más integrantes que no responden a la imagen que la sociedad tiene preconcebida Una de las técnicas de estos cursos ocupacionales Sheila Carmona ha puesto el foco «en la doble discriminación a la que se ven sometidas las mujeres gitanas, en una sociedad que sigue siendo machista«. Como ejemplos de esa discriminación que tienen que salvar a diario Carmona ha expuesto desde el hecho que se vean «perseguidas» por un guardia de seguridad desde que entran a un centro comercial a la prohibición de la entrada a un local de ocio por el simple hecho de ser gitanas. «No nos podemos quedar sin hacer nada y darnos media vuelta ante estos hechos porque ya no lo hacemos por nosotros sino por las generaciones que vienen detrás». Acompañamiento a las víctimas de violencia Calí ha trabajado la igualdad de oportunidades a través de itinerarios personalizados para la mejora de la empleabilidad e inclusión social de las mujeres gitanas, especialmente los perfiles en situación de mayor vulnerabilidad; la igualdad de género y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres gitanas; el a compañamiento a las mujeres víctimas de violencia de género; así como la igualdad de trato y la lucha contra la discriminación y el antigitanismo, abordando especialmente los casos de discriminación interseccional que sufren las mujeres gitanas. El estudio de impacto presentado para Andalucía concluye que el programa es «pertinente, eficiente y coherente con las necesidades de las participantes, además de eficaz con el alcance de objetivos». En concreto, la investigación realizada para evaluar el programa ha constatado un impacto « positivo y significativo en la vida de las participantes, principalmente en la lucha contra la discriminación y el antigitanismo, el desarrollo de competencias personales y la empleabilidad«. El 92,5% de las mujeres participantes manifestaron su satisfacción con el Programa Calí.