Sueldo docente 2024: ¿cuánto gana un profesor nombrado y contratado en Perú, según Minedu?
Los profesores peruanos se preparan para un importante aumento salarial en el año 2024, como parte de las medidas adoptadas por el Ministerio de Educación (Minedu) para reconocer y valorar la labor fundamental que desempeñan en el sistema educativo del país.
Este incremento, que abarca una amplia escala, refleja el compromiso del gobierno con el bienestar de los educadores y el reconocimiento de su contribución al desarrollo social y económico del Perú.
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¿Cuánto gana un profesor nombrado del Minedu?
El Minedu ha anunciado una nueva escala salarial para los profesores nombrados, la cual está diseñada para reflejar tanto la experiencia del educador como el número de horas de trabajo.
Según esta escala, los profesores que se encuentran en la primera escala magisterial y trabajan 30 horas a la semana pueden esperar
Para aquellos que trabajen una jornada de 40 horas, los salarios podrían superar los S/8,000. Este aumento salarial representa un reconocimiento tangible del valioso trabajo que realizan los profesores en las aulas de todo el país.
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¿Cuánto gana un profesor contratado del Minedu?
Los profesores contratados también verán un aumento significativo en su salario, con un mínimo de S/3,100 para aquellos que trabajen 30 horas a la semana en los colegios públicos.
Este aumento, aunque puede variar según la ubicación y la escala magisterial, refleja el compromiso del gobierno con la mejora de las condiciones laborales de todos los profesores, independientemente de su estatus de contratación. Además, este incremento salarial busca atraer y retener talento en el sistema educativo peruano, garantizando así la continuidad y calidad de la educación para las futuras generaciones.
La presidenta de la República, Dina Boluarte, ha respaldado este cambio salarial y ha expresado el compromiso del gobierno con el desarrollo integral de la educación en el país.
Este aumento no solo beneficiará a los docentes, sino que también tendrá un impacto positivo en la calidad de la educación en Perú, promoviendo la equidad y la excelencia en todos los niveles educativos.
En última instancia, este incremento salarial refleja el reconocimiento del gobierno por el trabajo y la dedicación de los profesores en la formación de las futuras generaciones.