CSIF pide a Mónica García que garantice los medios para evitar el cierre de camas y centros en verano ante la falta de médicos
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), ha pedido a la ministra de Sanidad, Mónica García, que le facilite los planes de verano de gestión del personal sanitario que le han remitido las diferentes las comunidades autónomas para este verano y que se dote de suficiente personal para evitar el cierre de camas y centros de salud.
CSIF ha remitido una carta la ministra para sugerirle que tome la iniciativa para evitar así la saturación de urgencias, cierre de camas y de centros de salud, como viene ocurriendo todos los años por falta de sustitución y refuerzos de personal, según ha informado en una nota de prensa.
El sindicato recuerda que los planes de contingencia autonómicos para esta época, que este miércoles está analizando el Ministerio con las comunidades en el Consejo Interterritorial, deben incluir, entre otras medidas, la sustitución de la totalidad del personal del ámbito sanitario que estará de vacaciones, incapacidades temporales, asuntos propios y que no se realice el cierre de camas hospitalarias, como ocurrió el pasado verano.
También se pretende evitar el bloqueo de quirófanos, de consultas -tanto en Atención Primaria como en especializada- y mantener la realización de pruebas de diagnóstico, "muchas de ellas con gran dilación en el tiempo y gran demanda lo que causa listas de espera de meses y años".
En la carta, CSIF traslada su preocupación por lo que pueda pasar durante los próximos meses, teniendo en cuenta lo sucedido en anteriores veranos, que el sindicato sustancia en "escasez de sustituciones de profesionales, sobrecarga de trabajo sobre todo en zonas de especial afluencia turística, y cierre de camas". El pasado verano calcularon que se cerrarían 15.000, aunque finalmente fueron algo más de 12.000.
En ese sentido, CSIF lamenta que no se faciliten datos de la cantidad de profesionales "verdaderamente necesarios" no solo para reforzar las plantillas en verano, sino también el resto del año, sobre todo en Atención Primaria para aquellas zonas con aumento de demanda, áreas costeras, turísticas y rurales que triplican su población. El sindicato defiende que los puestos de difícil cobertura tengan incentivos para ser cubiertos.