Trabajo capitaneará la negociación para la reducción de jornada tras fracasar el diálogo entre patronal y sindicatos

El balón de la negociación de la reducción de jornada laboral vuelve al Ministerio de Trabajo después de varios meses de periplo de la mesa bipartita de patronal y sindicatos en la que no se ha podido alcanzar ningún consenso sobre la materia. Fue en el mes de enero y tras una 'no' negociación para reformar el subsidio por desempleo que pedía Europa cuando los agentes sociales dieron la espalda al gabinete dirigido por la vicepresidenta del Gobierno, Yolanda Díaz, e iniciaron las negociaciones para la reducción de jornada de forma bilateral. Medio año más tarde la negociación vuelve al seno tripartito del Ministerio de Trabajo ante la falta de avances y por la presión del calendario. Cabe recordar que para este año está previsto la reducción de 40 a 38,5 horas y a 37,5 horas semanales para el próximo ejercicio. Ahora bien, las mismas complejidades que han echado por tierra las posibilidades de acuerdo bipartito acechan también en la mesa que inicia a partir de hoy con reuniones semanales. De entrada, para la patronal resulta crucial además de la articulación de la medida a través de los convenios colectivos una vez esté aprobada, la implantación de un periodo transitorio que evite una avalancha de revisiones que además den pie a un pico de conflictividad. Cabe recordar, además, que desde CEOE y Cepyme han advertido de la imposibilidad de llevar a cabo una tabla rasa de reducción de jornada en términos sectoriales, y tampoco de igual manera en todos los centros de trabajo y actividades. Pero también los sindicatos han puesto su línea roja en el control horario como base para el acuerdo de reducción de jornada. De hecho UGT y CC.OO. critican hablar de reducción de jornada cuando no se conoce realmente el tiempo efectivo de trabajo, toda vez que denuncian la existencia de un pozo sin fondo de horas de trabajo extraordinarias no reconocidas. De hecho, parece que el Gobierno toma nota de esta postura, toda vez que a la salida de la reunión mantenida este lunes, el propio secretario de Estado del ramo, Joaquín Pérez Rey, ha puesto acento sobre la necesidad de ese control de la horas extrordinarias. "Queremos que se controle el tiempo de trabajo y que se controle adecuadamente", ha subrayado Pérez Rey asegurando que el Gobierno va a hacer "todo lo posible" para que el acuerdo de reducción de jornada incluya a sindicatos y empresarios, pero ha dejado claro que esta medida se llevará a cabo aunque no cuente con el concurso de todos los agentes sociales. "Naturalmente, si no fuera posible (el acuerdo), bajo ningún concepto renunciamos a lo que es la esencia, a uno de los elementos característicos de este Gobierno de coalición, que debe pasar, entre otras cosas, a la historia de las relaciones laborales por haber propiciado la primera reducción de la jornada legal de trabajo desde hace 40 años", subrayó.