¿Eres bachiller o titulado? Sunafil ofrece empleos a nivel nacional con sueldos de hasta S/12.000
Conoce cuáles son las profesiones que buscan desde Sunafil, así como también los puestos de trabajo que ofrecen con sus respectivos salarios y lugares en el Perú..
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), dependiente del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, ha lanzado nuevas convocatorias bajo la modalidad CAS para el mes de julio. Esta entidad está en la búsqueda de profesionales en diversas áreas como Derecho, Contabilidad, Economía, Administración e Ingeniería Industrial, ofreciendo un total de 9 plazas a nivel nacional.
Es relevante destacar que algunas de estas oportunidades laborales en Sunafil están destinadas a cubrir suplencias o necesidades transitorias. Por esta razón, se insta a los interesados a elegir la oferta que mejor se adapte a su perfil y a comenzar el proceso de postulación sin demoras. ¡Aprovecha esta oportunidad para formar parte de Sunafil!
¿Qué plazas de trabajo necesita cubrir la Sunafil para julio 2024?
- Especialista en presupuesto I
- Vacantes: 1
- Perfil: Título profesional universitario y maestría en Gestión Pública.
- Lugar de labores: Lima - Jesús María
- Tipo de contrato: CAS
- Sueldo: 9.000 soles mensuales.
- Fecha de postulación: 16 a 17 de julio
- Especialista en cobranza
- Vacantes: 1
- Perfil: Título profesional universitario en la carrera de Derecho, Contabilidad, Economía o Administración.
- Lugar de labores: Puno
- Tipo de contrato: CAS
- Sueldo: 4.000 soles mensuales.
- Fecha de postulación: 16 a 17 de julio
- Asistencia de atención al ciudadano
- Vacantes: 2
- Perfil: Bachiller universitario en Derecho o Administración.
- Lugar de labores: Tacna y Arequipa
- Tipo de contrato: CAS
- Sueldo: 42500 soles mensuales.
- Fecha de postulación: 16 a 17 de julio
- Asesor (a)
- Vacantes: 1
- Perfil: Título profesional universitario en la carrera de Psicología, Economía o Administración.
- Lugar de labores: Lima - Jesús María
- Tipo de contrato: CAS
- Sueldo: 12.000 soles mensuales.
- Fecha de postulación: 16 a 17 de julio
- Especialista legal II
- Vacantes: 2
- Perfil: Título profesional universitario de Abogado con colegiatura y habilitación vigente.
- Lugar de labores: Áncash y Lima Metropolitana
- Tipo de contrato: CAS
- Sueldo: 4.000 y 5.000 soles mensuales.
- Fecha de postulación: 16 a 17 de julio
- Ejecutivo
- Vacantes: 1
- Perfil: Título profesional universitario de Abogado con colegiatura y habilitación vigente.
- Lugar de labores: Madre de Dios
- Tipo de contrato: CAS
- Sueldo: 8.000 soles mensuales.
- Fecha de postulación: 16 a 17 de julio
- Analista en inteligencia de negocios
- Vacantes: 1
- Perfil: Bachiller en la carrera universitaria de Ingeniería de Sistemas e informática, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería en Computación y Sistemas o menciones afines.
- Lugar de labores: Lima
- Tipo de contrato: CAS
- Sueldo: 6.000 soles mensuales.
- Fecha de postulación: 16 a 17 de julio
¿Cómo postular a las convocatorias de trabajo de Sunafil?
Para postular a uno de los puestos de empleo ofrecidos por Sunafil, primero debes leer el documento en PDF titulado "Bases del proceso de selección y contratación". Luego, completa las fichas de postulación disponibles en la sección de 'anexos'.
Para acceder a estos documentos, visita la página web de Sunafil en https://www.gob.pe/sunafil, busca la opción 'trabaja con nosotros' y selecciona 'convocatorias CAS'. En el filtro 'estado de convocatoria', elige la opción 'vigente' para ver las ofertas laborales actuales. También puedes acceder directamente desde AQUÍ.
¿Cuál es la función de Sunafil?
La Superintendencia Nacional de Fiscalización del Trabajo (Sunafil), es un organismo que forma parte del Ministerio de Trabajo y tiene la responsabilidad de verificar el cumplimiento de las normas laborales establecidas en la legislación en los lugares de trabajo, ya sean públicos o privados.
Dentro de sus funciones principales se incluye la promoción, fiscalización y supervisión de las normativas laborales. Asimismo, se encarga de resolver conflictos o denuncias laborales que puedan surgir entre los trabajadores y las empresas.