Multinacional tecnológica abrió 50 búsquedas laborales en la Argentina: qué puestos ofrece y cómo postularse
Se trata de la empresa alemana SAP, que opera en Argentina desde hace 30 años y que actualmente cuenta con más de 1.200 colaboradores en el país. Cuáles son las posiciones que busca.
En un contexto donde el promedio salarial de la industria IT alcanza los 1,2 millones de pesos mensuales, donde 8 de cada 10 empresas trabaja en forma remota según datos de 2024 del OPSSI (CESSI), la tecnológica SAP anunció la apertura de cerca de 50 nuevas vacantes laborales en Argentina.
La compañía, que en el país cuenta con más de 1.200 colaboradores y ayuda a las organizaciones de todos los tamaños e industrias a gestionar sus negocios y a crecer de manera sostenible, afirma que se destaca no solo por su tecnología innovadora, sino también por su entorno laboral inclusivo y diverso.
Trabajar en SAP: qué vacantes hay
Entre las posiciones abiertas, SAP está buscando candidatos para roles como:
- Commercial Business Partner SDH LAC: Un puesto clave para gestionar relaciones comerciales y apoyar las operaciones financieras en la región.
- Digital Sales Development Associate: Orientado a profesionales con habilidades en ventas digitales y desarrollo de negocios.
- Finance Specialist Cash Collections: Enfocado en la gestión y optimización de cobranzas financieras.
- Technology Consultant: Un rol esencial para la implementación y soporte de soluciones tecnológicas avanzadas.
- Senior Technical Service Manager - Enterprise Cloud Services: Un puesto para gestionar servicios técnicos en la nube empresarial, crucial para el soporte de clientes de alto nivel.
Desde SAP destacan que es una de las pocas empresas en el país que lleva más de 20 años entre las organizaciones que lideran el ranking Great Place to Work desde 2005.
"En SAP tenemos una posición única para ayudar a que nuestros los clientes tengan operaciones más sostenibles: en el mundo, más del 70% de todas las transacciones utilizan un sistema SAP", señaló Constanza Quiñones, directora de Recursos Humanos de SAP para Región Sur. Y agregó: "Nuestro compromiso es ser la empresa más inclusiva del mundo. Por eso, la diversidad, la equidad y la inclusión son ejes fundamentales de nuestro plan de negocio. Uno de nuestros valores institucionales es abrazar las diferencias porque sabemos que la diversidad los hace mejores".
Constanza Quiñones, directora de Recursos Humanos de SAP para Región Sur.
Cómo aplicar a los nuevos puestos laborales
Para postularse a cualquiera de estas posiciones, los interesados pueden visitar el portal de empleos de SAP en jobs.sap.com.
Allí, los candidatos pueden buscar las vacantes disponibles por palabra clave y ubicación, y registrarse en la comunidad de talentos de SAP para recibir actualizaciones sobre oportunidades que coincidan con sus intereses. La aplicación es sencilla y permite a los candidatos enviar sus datos.