JAE3, la primera red en Latinoamérica de Empresarios, Ejecutivos y Emprendedores Judíos formada por más de 650 profesionales de todo el país, junto con Youniversal, empresa especializada en investigación de mercado, lanzaron el primer estudio, dirigido a profesionales y directivos de empresas, sobre antisemitismo en las empresas en Argentina.
La red se creó con el objetivo de luchar contra el antisemitismo en el ámbito de las organizaciones y en su estudio de campo, que se realizó en julio, recopilaron experiencias, percepciones e iniciativas vinculadas a su meta.
"Cuando comenzamos a generar conversaciones con empresas y asociaciones profesionales, un tema recurrente era la falta de datos sobre la vivencia dentro de las organizaciones. Es por eso que decidimos medir el grado de conductas antisemitas y qué estaban haciendo las empresas al respecto. Como siempre se dice, lo que no se mide no se puede gestionar." Diego Bekerman, cofundador de JAE3.
Principales hallazgos
El 80% de los directivos mencionan que sus empresas tienen políticas de Diversidad e Inclusión, pero que sólo el 34% considera al antisemitismo en su agenda.
89% de los directivos y el 80% de los empleados coinciden en que hay que combatir el antisemitismo dentro de las organizaciones.
Entre el 20 y el 35% de directivos declara que ha identificado conductas antisemitas, pero sólo se registraron un 12% de denuncias.
Después del atentado, el 51% de las empresas no tomaron ninguna medida. Del grupo que sí tomó acción, el 44% abrió espacios de conversación internas.
8 de cada 10 perciben que creció el antisemitismo después del 7 de Octubre
El 33% de los individuos encuestados cree que los judíos han tenido que ocultar su identidad judía por incomodidad en el ámbito laboral.
44% de los judíos mencionan haber vivido (testigo o involucrado) situaciones de odio antisemita.
"Creemos que esta documentación es el punto de partida y una base sólida para seguir trabajando en los ámbitos organizacionales. Los resultados no nos sorprenden. Nuestro rol tiene más sentido que nunca. Es fundamental seguir concientizando sobre el antisemitismo y mostrar las acciones concretas que se puedan hacer para seguir construyendo una cultura de empatía, respeto e inclusión en las organizaciones", comentó Valeria Abadi, cofundadora de JAE3.
"Desde Youniversal creemos que es clave investigar estas temáticas para construir nuevas realidades en las organizaciones y en la sociedad", explayó Ximena Díaz Alaracon, Ceo y Founder de Universal.
