El Seguro Social de Salud, conocido como EsSalud, es una de las principales prestadoras del servicio de salud en el país para el sector laboral. Por ello, esta institución brinda ayuda económica para todos sus integrantes en contextos difíciles. Este beneficio se extiende a los familiares en caso del fallecimiento del aseguradotitular, con el objetivo de cubrir los gastos por sepelio que se pueda generar en esta situación compleja.
Para acceder a este beneficio, es necesario cumplir con ciertos requisitos, como haber realizado los gastos funerarios y presentar la documentación correspondiente. A continuación, conoce toda la información necesaria para acceder a este beneficio económico, así como determinar si existen algún límite de edad para hacerlo efectivo.
¿Qué debo presentar para cobrar subsidio por fallecimiento?
Presentar el DNI del solicitante y del asegurado titular fallecido.
Firmar y entregar la autorización para el tratamiento de datos personales disponible en el ENLACE.
Presentar las boletas o comprobantes originales que incluyan el nombre del asegurado fallecido.
Entregar el acta de defunción del asegurado titular.
¿Cuánto tiempo tengo para solicitar subsidio por luto y sepelio?
De acuerdo con la normativa actual, los familiares disponen de un plazo de 6 meses, contados a partir del fallecimiento del asegurado titular, para presentar la solicitud. En cuanto al tiempo de pago, si la documentación está en orden, EsSalud podrá efectuar el desembolso en un máximo de 3 días o 72 horas, a través de una entidad bancaria designada por la institución de salud.
¿Qué otros subsidios ofrece EsSalud?
EsSalud ofrece cuatro subsidios económicos clave: el de maternidad, el de lactancia, el de sepelio y el de incapacidad temporal. Estos apoyos están diseñados para atender diversas necesidades y circunstancias de los asegurados.
Subsidio por incapacidad temporal: se brinda a los asegurados que no pueden desempeñar su trabajo debido a una enfermedad o accidente, cubriendo una parte de su salario durante el tiempo que dure la incapacidad.
Subsidio por sepelio: esta ayuda se entrega a los familiares del asegurado fallecido para cubrir los gastos del funeral. El monto puede alcanzar hasta S/ 2.070.
Subsidio por maternidad: destinado a las trabajadoras aseguradas, este subsidio cubre el periodo de descanso antes y después del parto. La cobertura abarca un total de 98 días, con la posibilidad de extensión en casos especiales, como partos múltiples o si el recién nacido presenta alguna discapacidad.
Subsidio por lactancia: se otorga a las madres aseguradas para apoyar con los primeros gastos del bebé. El monto asignado es de S/ 820 por cada hijo.
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