La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicio (FAECyS) anunció que se trasladará el Día del Empleado de Comercio del jueves 26 al lunes 30 de septiembre. Como esta fecha es no laborable para estos trabajadores, habrá un pago extra para quienes elijan trabajar.
El sindicato a cargo de Armando Cavalieri acordó que el asueto se mueva 4 días para un grupo específico. Sin embargo, la Ley 26.541 establece que esta jornada tenga una distinción especial y las empresas no pueden otorgar francos en esa fecha.
¿Cómo se cobra si trabajo el Día del Empleado de Comercio?
Se trata de un día no laborable para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. Esta jornada recuerda una movilización de 1993 cuando miles de trabajadores reclamaron por los despidos sin causa.
El tratamiento del día para los empleados de comercio es como si fuese un feriado nacional. Por lo tanto, se deben liquidar las horas trabajadas. Los empleados de comercio cobrarán el doble si trabajan el feriado.
Además, los empleadores pueden pedirle a los empleados que trabajen, pero este grupo puede decidir no trabajar en este asueto. En el caso de que tengan que prestar servicio, deberán cobrar ese día como si fuese una jornada doble.
Empleados de Comercio: los extras a cobrar en septiembre
Además del feriado, los trabajadores mercantiles cobrarán este mes distintos adicionales correspondientes al sector:
Antigüedad: es un porcentaje determinado (según el convenio) por cada año de trabajo, en el caso de nuestro convenio 130/75. Es del 1% y se calcula sobre el básico.
Presentismo: es una suma fija o un porcentaje del básico que se otorga a los/as trabajadores/as que no faltaron en todo el mes. También se fija por convenio. Es del 8,33% (doceava parte) de la remuneración mensual, siempre y cuando no haya incurrido en más de una ausencia injustificada en el mes (Art. 40 CCT).
Horario nocturno: también está contemplado en los convenios. Es para el trabajo que se realiza después de las 21 y hasta las 6 de la mañana.
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