Wayra cuenta con un 44% de mujeres en posiciones de liderazgo

El papel de la mujer en el emprendimiento ha dado un paso adelante en los últimos años. No solo en el momento de tener y llevar a cabo una gran idea, sino también en los equipos que buscan, conectan e invierten en ese talento tan necesario para el crecimiento económico de los países y el progreso de la sociedad.

Según el informe European Women in Venture Capital, la media europea de mujeres que lideran el equipo inversor está en torno al 20%. Además, destaca que el género desempeña un papel importante, demostrando que los equipos directivos con diversidad de género generan mejores resultados financieros, más innovación y mayores probabilidades de éxito en la creación de nuevas empresas y, por tanto, puestos de trabajo.

Wayra es el corporate venture capital (CVC) del grupo Telefónica y desde hace más de quince años acompaña a la empresa de telecomunicaciones en la búsqueda y atracción de nuevo talento, aquel que demuestre ideas innovadoras y revolucionarias relacionadas con la actividadad profesional de Telefónica, aunque también ofrecen servicios a terceros.

Wayra, cuyo equipo está liderado por Irene Gómez, cuenta en su equipo global con un 52% de mujeres y un 44% en posiciones de liderazgo en todo el equipo, superando ampliamente el 20% del informe antes citado y manteniéndose así como referente en el sector a nivel global.

En cuanto a las startups invertidas, de las más de 1100 operaciones realizadas en estos años, casi el 20% tiene a una mujer como founder.

«Nuestra ambición es cumplir las mejores prácticas como inversores responsables. Wayra es firmante de los Principios de Inversión Responsable de las Naciones Unidas (UN PRI), que implican la integración de objetivos y factores ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza) en todas nuestras decisiones de inversión», explica Irene Gómez.

Programas propios

Desde sus inicios, Wayra ha impulsado diferentes programas para potenciar el emprendimiento de las mujeres, como el Scale Up Women (2015), un programa pionero en su momento y que, a través de eventos, charlas, formación y lanzamiento de retos, entre otras acciones, busca dar visibilidad al emprendimiento de las mujeres e impulsar la inversión en startups lideradas por ellas.

Sin embargo, y ya dentro de nuestras fronteras, se ha publicado otro informe, titulado El rol de la Mujer en el emprendimiento, en colaboración con Wayra, que señala que la desigualdad de género persiste, siendo las mujeres un 15,68% de los fundadores de startups españolas, por lo que el reto de la igualdad y de una mayor visibilidad de proyectos liderados por mujeres está aún por conseguir, aunque estamos en el buen camino. «Muchas de las mujeres que emprenden lo hacen porque les mueve un propósito», que atrae a nuevo talento y genera colaboraciones y sinergias, apuntó Irene Gómez durante el III Foro de Liferazgo Femenino.

En opinión de la CEO de Wayra, para mejorar y superar esta situación de desigualdad está en el «ejemplo que damos desde las empresas». Para generar el cambio, continuó Gómez, es necesario el liderazgo desde el ejemplo, esto es, «la unión de pequeñas grandes acciones individuales que poco a poco van generando el cambio» tan necesario en el mundo profesional.

En contraposición, sobre inversoras y mujeres en puestos directivos que están apostando e invirtiendo en startups españolas, ya son más de 100 las business angels identificadas que invierten activamente, situándose más de 90 en puestos de dirección de fondos, plataformas, venture builders o liderando los departamentos de innovación abierta de corporates.

Para lograr estos resultados, desde Wayra decidieron tomar desde sus inicios un rol activo en los ecosistemas emprendedores en las geografías en las que Telefónica opera, a la vez que desarrollaban conexiones e inversiones en los principales ecosistemas tecnológicos del mundo, como Silicon Valley e Israel. Con siete hubs en Europa y Latinoamérica y equipos que operan en nueve países, acompañan a los emprendedores para alcanzar una escala global, conectándoles con las unidades locales de negocio de Telefónica y generar así nuevas oportunidades de negocio y crecimiento conjuntas.

Wayra realiza inversiones directas en startups que se encuentran en fases seed y growth, con capacidad para generar negocio con Telefónica, con tickets que van desde los cien mil hasta los cinco millones de euros, invirtiendo siempre en rondas cualificadas junto con otros VCs líderes, tomando participaciones minoritarias con un rol como inversor estratégico. Wayra también realiza inversiones indirectas a través de fondos estratégicos, con una amplia red de entes colaboradores.

Asimismo, Wayra ofrece servicios de innovación a terceros, donde cuentan con una oferta de servicios amplia y estructurada que se adapta a las necesidades de cada cliente: desde la identificación de startups disruptivas, la creación de programas de innovación y capital riesgo personalizados, el establecimiento de laboratorios tecnológicos y pilotaje de productos, hasta el diseño, creación y consolidación de su marca en el ecosistema emprendedor.