Salario mínimo en California: el nuevo monto que ganarán los trabajadores en el 2025 tras rechazo a la Proposición 32
El estado de California, reconocido por su liderazgo en derechos laborales en Estados Unidos, ha tomado una decisión trascendental. La Proposición 32, que proponía limitar los incrementos al salario mínimo, fue rechazada por la mayoría de los votantes. Este hecho refuerza el compromiso del estado dorado con la mejora de las condiciones de vida de millones de trabajadores por parte del gobernador Gavin Newsom, quien ha logrado reconocer un nuevo monto para los ciudadanos desde el próximo año.
La medida generó intensos debates entre empresarios, sindicatos y legisladores. Mientras sus promotores advertían sobre posibles efectos negativos en la economía local, los defensores del salario mínimo argumentaban que congelarlo afectaría directamente a las familias que dependen de estos ingresos para cubrir sus necesidades básicas.
Salario mínimo en California: ¿cuánto ganarán los trabajadores?
Con el rechazo de la Proposición 32, California se mantiene a la vanguardia en la lucha por salarios dignos. A partir de enero de 2025, el salario mínimo estatal se podría haber elevado a 18 dólares por hora, un incremento que beneficiaría a más de 3 millones de trabajadores. Sin embargo, el resultado final quedó en que, entre el 92% de los votos contados, el voto por el "no" obtuvo el 50.8% del apoyo, mientras que el "sí" alcanzó el 49.2%.
La iniciativa para elevar el salario mínimo en California quedó en el aire tras enfrentar una fuerte oposición. Los partidarios argumentaron que era esencial para garantizar un salario digno, pero los críticos, preocupados por el impacto en la economía, señalaron que podría llevar a la pérdida de empleos. La Cámara de Comercio de California celebró la decisión de rechazar la medida.
¿Cuál es la función del Propósito 32?
La Proposición 32 pretendía modificar la normativa estatal que establece incrementos progresivos en el salario mínimo. Según esta propuesta, se frenaría cualquier aumento en caso de que la inflación alcanzara ciertos niveles críticos, argumentando que esto protegería a las pequeñas empresas de costos adicionales.
Sin embargo, los críticos señalaron que dicha medida afectaría principalmente a los trabajadores que ya enfrentan altos costos de vida, especialmente en ciudades como Los Ángeles y San Francisco. Según datos oficiales, más de un tercio de la población californiana depende de ingresos cercanos al salario mínimo, que actualmente es de 15.50 dólares por hora y que está programado para aumentar a 16 dólares en 2025.
¿A qué se debe el rechazo de la Proposición 32?
La campaña contra la Proposición 32 destacó el impacto negativo que esta tendría en sectores vulnerables. Sindicatos y activistas laborales subrayaron que el costo de vida en California es uno de los más altos en Estados Unidos, con alquileres, servicios y alimentos que superan ampliamente el promedio nacional.
Además, estudios como el realizado por el Instituto de Política Económica mostraron que limitar los aumentos del salario mínimo podría agravar las desigualdades económicas. Según este informe, el 60 % de los beneficiados por los incrementos salariales son mujeres y personas de comunidades minoritarias, quienes históricamente enfrentan mayores dificultades económicas.
¿Qué sucederá con los trabajadores en California?
Con el rechazo de la Proposición 32, California se mantiene a la vanguardia en la lucha por salarios dignos. A partir de enero de 2025, el salario mínimo estatal se elevará a 16 dólares por hora, un incremento que beneficiará a más de 3 millones de trabajadores.
Además, esta decisión envía un mensaje claro a nivel nacional. En momentos en que otros estados debaten medidas similares, California reafirma su postura en favor de políticas económicas inclusivas. Para muchos trabajadores, especialmente aquellos en sectores como la restauración, la limpieza y el comercio, este aumento representa una oportunidad para mejorar sus condiciones de vida.