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Ноябрь
2024

Aeropuerto Juan Santamaría tiene puestos permanentes con jornadas de cuatro horas

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Si no cuenta con experiencia, pero anda en busca de empleo, le contamos que la empresa ACSI (Aviation Security) tiene varias vacantes para trabajar de forma temporal en el aeropuerto Juan Santamaría.

Yorleny Abarca, encargada del departamento de recursos humanos de la empresa, le contó a este medio que tienen vacantes fijas en el área de agente de seguridad de aviación con jornadas de cuatro horas.

La posición de este puesto es variable, ya que a las personas que trabajan en esta área les toca estar en rampa, rayos x, counter, entre otros lugares más dentro del mismo aeropuerto.

Abarca nos comentó que debido a la gente que necesitan, tendrán una feria de empleo, pero no solo de un día, sino de varios, por ejemplo, las personas pueden ir a dejar papeles de lunes a viernes de 8 a. m. a 4 p. m., y los sábados de 8 a. m. a mediodía, en el antiguo Mall Internacional de Alajuela, oficina #73 de ACSI.

Varios de los requisitos que ellos piden son: curso básico de seguridad, noveno año, y muchas ganas de bretear.

Lo bueno es que esta empresa tiene varios beneficios para sus empleados, como estabilidad laboral y crecimiento, descuentos en estéticas y restaurantes, entre otros más.

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Si usted no tiene el chance de ir a la feria de empleo, puede mandar su hoja de vida al correo empleos@acsisecurity.com, o bien puede ponerse en contacto al WhatsApp 8754-2772.

Y si sí va a ir a la feria de empleo, no olvide ir con buena actitud y buena presentación personal. Además de llevar su currículum físico o digital al día, con toda su información personal como: nombre completo, teléfono, correo, residencia, estudios, experiencia laboral, cursos y habilidades.

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Es importante que también agregue una copia de la cédula por ambos lados, la hoja de delincuencia y si tiene cartas de recomendación de trabajos anteriores. Recuerde que estos datos son de gran ayuda para que el departamento de recursos humanos haga el adecuado proceso de selección.




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