Paritarias: un importante sector de la construcción logró un aumento, ¿de cuánto es y cómo quedan los salarios?
La Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA) y las cámaras empresariales del sector acordaron en las últimas horas un aumento salarial del 12,48% para los trabajadores de este gremio.
El entendimiento comprende el último trimestre del año y se divide en tres subas del 4%, por lo que impactará en los salarios de octubre, noviembre y diciembre. Si bien los porcentajes sumados dan el 12 por ciento, al tratarse de mejoras acumulativas se llegan al 12,48 por ciento.
Además, los empleados del sector recibirán el pago de un bono extraordinario de carácter no remunerativo de $150.000.
Al igual que los incrementos, este beneficio se pagará en tres cuotas de $50.000 con los salarios de noviembre, diciembre y enero 2025.
Paritarias: Un importante sector de la construcción logró un aumento
Aumento y bono para UECARA : cómo quedan los salarios
Es importante señalar que los trabajadores afiliados a UECARA se dividen en diferentes zonas del país, ya sea Centro (CABA, Buenos Aires, Santa Fe, Mendoza, San Juan y San Luis), Norte (Jujuy, Salta, Formosa, Catamarca, Tucumán, La Rioja, Santiago del Estero, Chaco, Misiones, Corrientes y Entre Ríos), Nor Patagónica Desfavorable (La Pampa, Neuquén y Río Negro), la Patagonia Sur Desfavorable (Chubut y Santa Cruz) y la Patagónica Austral Desfavorable (Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur).
Así, bajo estas actualizaciones y con todos los porcentajes liquidados, el básico inicial rondará los 800.000 pesos y las categorías más altas rondarán 1.300.000 pesos.
Cabe remarcar que estos montos aumentan en las zonas desfavorables sumado a otras asignaciones como presentismo y antigüedad, entre otros.
Paritarias 2025: cuándo siguen las negociaciones
Desde la organización gremial informaron que la revisión de la paritaria 2024-2025 estará vigente hasta el 31 de diciembre.
Asimismo, se programó una reunión el 20 de diciembre para evaluar la situación inflacionaria y el impacto en los salarios.
En caso de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) supere el incremento, se realizará el ajuste correspondiente. Por último, se creará una comisión bipartita para la revisión de los convenios vigentes.