EsSalud proporciona subsidios económicos diseñados para apoyar a sus asegurados en momentos clave de sus vidas. Estos beneficios incluyen ayuda para gastos relacionados con el nacimiento de un hijo, la incapacidad temporal para trabajar o el sepelio de un familiar. Cada uno de estos bonos está destinado a cubrir necesidades específicas y aliviar las cargas económicas de los asegurados.
Para el año 2024, los subsidios destacan por su accesibilidad y los montos otorgados, como el bono por lactancia de S/820 y el bono por sepelio de hasta S/2.070. En esta nota, se detallan los requisitos necesarios, los pasos a seguir y cómo garantizar el acceso a estas ayudas económicas.
¿Cómo acceder al bono por lactancia de S/820 de EsSalud?
El bono por lactancia es uno de los subsidios más solicitados y está dirigido a madres de recién nacidos que sean hijos de asegurados titulares de EsSalud. Este beneficio busca apoyar los primeros meses de cuidado y alimentación del bebé.
Requisitos:
Aportes mínimos: el titular debe haber aportado tres meses consecutivos o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses previos al nacimiento.
Registro del derechohabiente: el bebé debe estar inscrito como derechohabiente del asegurado titular.
Documentos necesarios:
Formulario 1040, disponible en oficinas y en la página web de EsSalud.
DNI del titular y del menor.
Certificado de nacimiento del bebé.
Plazo: la solicitud debe realizarse en los seis meses posteriores al nacimiento del menor.
El monto de S/820 será entregado en una sola emisión al beneficiario, tras verificar que se cumplen todos los requisitos.
Subsidio por incapacidad temporal: apoyo de EsSalud para trabajadores
Este subsidio está destinado a trabajadores que no puedan laborar debido a una enfermedad o accidente. Durante el periodo de incapacidad, EsSalud cubre hasta el 100% del salario del asegurado, con un máximo de 11 meses y 10 días consecutivos.
Requisitos:
Aportes mínimos: el titular debe haber aportado tres meses consecutivos o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses previos al inicio de la incapacidad.
Certificación médica: presentar el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) emitido por un médico autorizado de EsSalud.
Formulario: completar el Formulario 1040 y presentarlo en las oficinas de EsSalud o mediante su plataforma digital.
Este subsidio tiene como objetivo garantizar el sustento económico del trabajador y su familia durante el periodo de recuperación.
¿Quién puede acceder al bono por sepelio y cómo solicitarlo?
El bono por sepelio ofrece un monto de hasta S/2.070 para cubrir los gastos funerarios de asegurados fallecidos. Este beneficio está disponible para familiares directos o personas que demuestren haber asumido dichos costos.
Requisitos:
Aportes: el asegurado fallecido debe haber contribuido al sistema por al menos cuatro meses no consecutivos dentro de los últimos seis meses antes del deceso.
Documentación:
Certificado de defunción.
Recibos originales de los gastos del sepelio.
Formulario 1040 debidamente llenado.
Plazo de solicitud: este debe gestionarse dentro de los seis meses posteriores al fallecimiento.
Acceder al portal oficial de EsSalud o acudir a una oficina autorizada.
Completar el Formulario 1040 correspondiente al bono solicitado.
Presentar la documentación requerida, como el DNI y los certificados específicos (nacimiento, incapacidad o defunción).
Verificar el estado de la solicitud mediante los canales oficiales.
EsSalud ha diseñado estos subsidios para ofrecer apoyo económico a sus asegurados en momentos importantes, garantizando su bienestar y el de sus familias. Estar informado sobre los requisitos y el proceso de solicitud es clave para aprovechar estos beneficios en 2024.
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