9 de cada 10 españoles apuestan por la profesionalización del sector de la construcción
La escasez de mano de obra cualificada representa un desafío crucial para el crecimiento del sector de la construcción en España y en Europa. Según el estudio "La necesaria atracción de talento en la construcción", elaborado por Knauf, el 90% de los españoles considera imprescindible profesionalizar el sector para garantizar su futuro.
El estudio, que ha contado con la participación de 3.000 personas, concluye que, a pesar de su alta demanda de empleo, estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo, el sector de la construcción sigue cargando con percepciones desfasadas que lo alejan de las nuevas generaciones. Casi 6 de cada 10 españoles desconocen que es posible acreditar competencias adquiridas a través de la experiencia laboral.
Según Daniel Orta, director de People y Compliance de Knauf, "la escasez de talento en la construcción está vinculada a una percepción errónea del sector. Está en nuestra mano informar y poner en valor todo lo que este puede ofrecer".
Diversidad e inclusión: retos pendientes del sector
El estudio también revela que solo 1 de cada 4 españoles considera que el sector de la construcción tiene oportunidades reales para las mujeres, evidenciando la necesidad de fomentar la diversidad y romper estereotipos de género. Más del 67% asocia el sector con oportunidades exclusivas para los hombres, perpetuando un modelo poco inclusivo.
La industrialización del sector, respaldada por el 68% de los encuestados, no solo promete procesos más eficientes y sostenibles, sino que también abre la puerta a la inclusión de perfiles diversos, especialmente mujeres y jóvenes.
El desafío de la formación y la falta de conocimiento
El 85% de los españoles desconoce las ayudas existentes para financiar la formación al 100%, lo que refleja una brecha informativa importante. Además, solo un 15% de la población sabe de estas ayudas, lo que limita las oportunidades de acceso a un sector lleno de potencial.
Los encuestados identifican tres razones principales para considerar una carrera en la construcción:
- Retribución económica (48%).
- Estabilidad laboral (33%).
- Posibilidad de crecimiento profesional (17%).
El estudio deja claro que la profesionalización del sector de la construcción no solo es una prioridad, sino una oportunidad para transformar un sector esencial en el panorama económico y social de España. Comunicar mejor, incluir a más perfiles diversos y fomentar la formación serán claves para atraer el talento que la construcción necesita para seguir creciendo.