Un español que vive en Suiza explica cómo funciona el paro: "Aquí no son unas vacaciones"
Los sueldos en Suiza son motivo de debate en las redes sociales. Trabajos que en España no son altamente recompensados, en el país helvético tienen sueldos estratosféricos, algo que genera polémica en redes sociales. Rafael Cubero, un español que trabaja allí, se hizo muy viral tras un vídeo en el que anunciaba su sueldo: "Aquí estoy en Suiza, levantando estas piedras de mie... que pesan más que un dinosaurio, lejos de mi familia, con frío, con tres meses de verano (calor) al año con suerte, pero luego recuerdo que gano unos 6.000 euros y se me pasan todas la penas", narra en su vídeo mientras hace su trabajo. Para más inri, acabó de la siguiente manera: "Ay, qué buena vida. Vamos a levantar otra piedrecita... viva Suiza".
Tras la polémica que desató, subió un segundo vídeo en el que explicó su sueldo y respondió a los críticos: "Ya sabía yo que iba a pasar, ¡qué cantidad de borregos!". Fue mostrando algunos comentarios, para finalmente explicar de manera visual todos su balance de ingresos y gastos. Finalmente, anunció que ahorra 2.476 francos suizos mensuales. Además de esos dos vídeos, tiene varios explicando distintos aspectos de Suiza. Uno muy llamativo es en el que explica paso a paso cómo funciona el paro y es bastante distinto a España.
Así funciona el paro en Suiza
“Aquí no es como en España, eso de que voy a cobrar el paro y son unas vacaciones… Olvídate, blanca flor. Aquí es diferente”, advierte nada más comenzar el vídeo. Una vez avisa, comienza a explicar el funcionamiento del paro paso a paso. Primero explica la norma general para poder acceder a la prestación: "Lo primero es que para poder cobrar el paro tienes que haber trabajado durante 12 meses ininterrumpidamente en dos años". Añadió que existen algunas excepciones.
"Se cobra entre el 70 y 80%", afirma en el vídeo. Es 10% varía según las condiciones del demandante. La norma general es el 70%, pero se incrementa en hasta diez puntos si se cumplen algunos condicionantes. Algunos de ellos son tener hijos o una minusvalía superior al 40%. "En el momento que te den la baja, empieza a mover los papeles que son unos cuantos", avisó Rafael.
"Tendrás que preparar una carta de motivación, un currículum, tendrás una cita con una orientadora que te dirá lo que espera de ti y qué búsquedas de empleo deberías hacer y entregar, entre cuatro y doce cada mes", añadió. El orientador guiará el proceso y definirá las expectativas de búsqueda de empleo. Esto se debe seguir al pie de la letra, ya que, de lo contrario, hay sanciones.
Multas por no cumplir con las obligaciones
Rafael advierte de que se imponen multas para las personas que no entregan las búsquedas de empleo indicadas por el orientador antes del día 5 de cada mes. Explica que las multas son económicas: "Si no las entregas te darán donde más te duele: en la carterita". Estas multas pueden dejarte hasta un mes sin cobrar. Avisa de que es el único supuesto en el que hay multas: "Si te despides tú de la empresa, multita también, de las que te dejan un mes sin cobrar. Si el paro te manda hacer algún curso y te niegas, multita".
También añade dos puntos muy importantes: "Tienes cinco días de vacaciones por cada tres meses, sin pagar, evidentemente". "Si el orientador te ofrece un puesto de trabajo acorde a las especificaciones que le has dado anteriormente, tienes que aceptarlo". Agrega que "tienes que tener una buena excusa para no aceptarlo". Finaliza diciendo que esta ayuda se cobra entre 12 y 24 meses una vez se haya trabajado más de un año de manera ininterrumpida y que ha sacado toda la información a partir de la página oficial del país.