Las 13.486 plazas de la oferta de empleo público sanitario ahorrarán a Andalucía casi 23 millones en cotización por desempleo

El Gobierno andaluz ha calculado un ahorro de 22,69 millones anuales en gastos de Seguridad Social con las 13.486 plazas de la oferta de empleo sanitaria de 2024. Computa que dejará de abonar un 5,5% por cada empleado que dejará de ser temporal para convertirse en estatutario fijo en concepto de la cotización por desempleo. El dato figura en la memoria anexa del Decreto 274/2024 de la oferta de empleo público de 2024 que aprobó el Consejo de Gobierno el 26 de diciembre. De esas 13.486 plazas, 918 son de promoción interna . Los informes que acompañan al decreto argumentan que «la realización de una Oferta de Empleo Público supone la conversión de estos efectivos en personal estatutario fijo, mediante la cobertura de las plazas de acceso libre, y la consiguiente desaparición de la cotización por desempleo de aquellos/as profesionales que ha sido necesario nombrar temporalmente en dichas plazas». En la documentación consultada por Europa Press se prosigue explicando la procedencia del cálculo de ese menor coste en gastos sociales como consecuencia de la futura oferta de empleo. «El Servicio Andaluz de Salud dejará de cotizar el 5,5% establecido para el personal estatutario temporal por este concepto», sigue explicando sobre la cotización por desempleo, por lo cual «todo ello se traduce en una disminución de cantidades a abonar con cargo al Capítulo I del presupuesto del SAS». El desglose de ese ahorro de 22,69 millones indica que por los 749 facultativos especialistas de área será de 2,33 millones de euros, por cuanto su base de cotización es de 58.645,15 euros. Será de 2,86 millones para las 921 plazas de médico de familia de Atención Primaria, cuya base de cotización también es de 58.645,15 euros. Con todo, el mayor ahorro que prevé la Consejería de Salud será por las 4.104 plazas de enfermería, por cuanto calcula un ahorro de 7,92 millones. La base de cotización de estos profesionales es de 35.101,02 euros. SEISCIENTOS OCHENTA MIL EUROS DE GANANCIA CON LOS EXÁMENES Otro dato que figura en la memoria anexa del Decreto 274/2024 de convocatoria de la oferta de empleo público sanitaria para 2024 es el cálculo de la diferencia entre los ingresos y gastos que supone la realización de exámenes. En ese sentido argumenta que al proceso selectivo «se asociarán tanto los correspondientes ingresos por las tasas que abonen las personas candidatas, como los gastos necesarios que conlleva su gestión» y entonces calcula la Junta de Andalucía «con base en la experiencia de las últimas ofertas de empleo público» unos ingresos y gastos «partiendo de la hipótesis de que se registrarán 183.697 solicitudes». Por lo cual apunta unos ingresos estimados por tasas de 3.648.102 euros, cifra que matiza al argumentar que «un 2% de personal exento» dejaría el total de ingresos en 3.575.140 euros. En el caso de los gastos los estima en 2.891.369 euros, que desagrega en 709.470 euros para los tribunales; 734.788 euros en gasto en proveedores; 979.717 euros en vigilancia; 367.394 euros en atención a opositores; y 100.000 euros para universidades. La diferencia entre los 3.575.140 euros de ingresos y ese gasto de 2.891.369 euros arroja el superávit de 683.771 euros. CIENTO VEINTISEIS MIL EMPLEADOS DEL SAS, UN 70% DE MUJERES El informe de impacto de género que acompaña al Decreto 274/2024 señala que la plantilla media del Servicio Andaluz de Salud en 2023 es de 126.531 empleados, de los cuales 90.470 son mujeres y 36.601, por lo que habla de un índice de feminización del 2,5. Plantea que ese porcentaje de peso de las empleadas femeninas en las categorías objeto de la convocatoria de empleo es de un 70,95%, «proporción que se mantiene en la mayoría de las categorías existentes en el SAS». Apunta en este sentido que «la experiencia previa en Ofertas de Empleo Público en el ámbito del SAS nos confirma esta misma tendencia de contribución a la mayor feminización, motivada en este caso por una mayor presencia de las mujeres que de los hombres tanto en las solicitudes de participación como en la superación de la fase de oposición en las convocatorias de las OEP de años anteriores». LAS OFERTAS DE EMPLEO SANITARIO DEL GOBIERNO MORENO Las ofertas de empleo público sanitarias convocadas por el Gobierno que preside Juanma Moreno son hasta el momento 2019 (2.780 plazas de acceso libre y 756 de promoción interna); 2021 (3.491 plazas de acceso libre y 522 de promoción interna); 2022 (4.636 plazas); 2023 (3.838 plazas) y 2024 (13.486 plazas). Hay que contar también de estabilización de empleo temporal en el SAS de 2021 (14.316 plazas), ordinaria de 2020 en agencias públicas sanitarias (119 plazas), extraordinaria de 2021 en agencias sanitarias (502 plazas), y extraordinaria en las agencias sanitarias (1.005 plazas). El desglose de las 13.486 plazas de 2024 señala que 3.965 plazas son por tasa de reposición, a la que se suman otras 768 de un 20% de la tasa de la reposición; 2.382 plazas del Acuerdo de Consejo de Gobierno de 21 de mayo de 2024, de las que 2.177 son efectivos para la incorporación en la estructura del SAS de parte de los refuerzos asistenciales y la mejora de la cartera de servicios de Atención Primaria y 205 efectivos del Plan Inveat (Inversión en Equipos de Alta Tecnología); 93 plazas de laborales indefinidos no fijos; 3.175 de la oferta de plazas de refuerzo; 2.353 de plazas vacantes; 750 plazas en previsión de las jubilaciones por edad que se producirán durante los años 2025 y 2026. La Disposición Adicional Segunda del Decreto 274/2024 establece que «las plazas incluidas en el presente decreto habrán de encontrarse dotadas presupuestariamente en el momento en el que haya de tener lugar el nombramiento del personal estatutario que se derive de los correspondientes procesos selectivos por acceso libre». De igual forma prevé que «las plazas incluidas en el presente decreto para promoción interna habrán de encontrarse ocupadas provisionalmente en el momento en el que haya de tener lugar el nombramiento del personal estatutario que se derive del correspondiente proceso selectivo». Avisa también de que «los efectos previstos en los apartados anteriores, únicamente con carácter previo a la incorporación de nuevo personal, habrá de reservarse el crédito necesario para garantizar el ingreso de estos efectivos».