En 2025, los funcionarios de Andalucía experimentarán importantes cambios en sus salarios , resultado de un acuerdo marco que busca mejorar las retribuciones del sector público en respuesta a la evolución de la inflación. Este ajuste salarial es fundamental para entender cómo se desarrollará el panorama laboral en la comunidad autónoma. Y es que hace unos días, el Gobierno anunciaba una subida adicional del 0,5% en los sueldos de más de tres millones de funcionarios, que tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. Esta medida se enmarca dentro del acuerdo marco firmado con los sindicatos CCOO y UGT para el periodo 2022-2024. A este incremento se suma la subida del 2% que ya se había aplicado en 2024 , lo que significa que el incremento total para ese año será del 2,5%. María Jesús Montero , vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Hacienda, destacó que este aumento adicional del 0,5% dependería de la evolución de la inflación, y aunque se esperaba su aprobación en enero, aún no se ha definido una fecha concreta. Este incremento es parte de un acuerdo más amplio que se estableció en 2022, el cual contempla un aumento progresivo de los salarios de los empleados públicos en función de la variación del IPC . El aumento del 0,5% fue posible gracias a que la suma de la variación del IPC armonizado en los años 2022, 2023 y 2024 superó el 8% , cifra que servía como referencia para activar este incremento adicional. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) , el IPC de 2022 fue del 5,5%, el de 2023 del 3,3%, y el de 2024 cerró en el 2,8%. Esto significa que la evolución de los precios ha justificado la necesidad de un aumento en los salarios de los funcionarios. Sin embargo, la situación no es completamente favorable , ya que el aumento salarial del 2,5% no cubre completamente el índice de inflación del 2,8% al cierre de 2024. Esto implica que, a pesar del incremento en los salarios, los empleados públicos están experimentando una pérdida real de poder adquisitivo , que se estima en tres décimas de punto en 2024. Además, desde 2022, se ha calculado que la pérdida acumulada de poder adquisitivo para los funcionarios asciende al 5,8%. La Junta de Andalucía ha contemplado estos cambios en sus presupuestos para 2025, que ya fueron aprobados, destinando 151 millones de euros a mejorar las retribuciones de los funcionarios. De esta cantidad, 66,6 millones se asignarán al personal sanitario y 59,3 millones al profesorado . Sin embargo, la aplicación del aumento salarial del 0,5% dependerá de la aprobación del decreto correspondiente en el Consejo de Ministros, aunque todo apunta que se implementará de forma inmediata tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Y es que a medida que se ha ido acercando el final del periodo del acuerdo marco 2022-2024, los sindicatos CCOO y UGT han instado al Gobierno a iniciar negociaciones para un nuevo pacto que contemple mejoras en áreas clave como el empleo y los derechos de los trabajadores. El sindicato CSIF, que no apoyó el acuerdo marco inicial, ha manifestado su preocupación por la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicos y ha pedido al Gobierno que convoque la Mesa General de las Administraciones Públicas para discutir una nueva subida salarial para 2025 .
