¿Es el fin del mundo? Del que conocían
Fatalistas, absténganse. Aquí no leerán teorías de complot acerca de un final violento de nuestra historia.
Lo que podrán observar es que en 2025, más allá de aranceles, el mundo de los negocios cambia cada hora respecto del que vivimos después de la pandemia. Las olas vienen del norte, pero como tsunami llegarán de algún modo a Paseo de la Reforma y a la Lagunilla.
Hay una lista de acontecimientos en Estados Unidos que evidencian señales acumuladas solo en lo que va de esta semana. El reto es seguir el paso y actuar en consecuencia.
Sobornos. El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, firmó una orden ejecutiva que suspende la aplicación de la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero, diciendo que pone a las empresas estadounidenses en desventaja.
La ley, que data de 1977, hace ilegal que las empresas estadounidenses sobornen a funcionarios de gobiernos extranjeros para conseguir o mantener negocios. La Casa Blanca expuso que las reglas actuales prohíben a las empresas estadounidenses tener un comportamiento que es común entre los competidores internacionales.
Popotitos. El norteño mandatario insiste con fuegos artificiales… ¿Recuerdan aquel viejo video de la tortuga rescatada, con el popote de plástico en la nariz?
Esa impactante imagen, entre otras, movilizó a la gente para obstaculizar el avance de los productos de plástico de un solo uso que, luego de una orden de Trump, están de regreso.
“No sirven”, dijo el mandatario luego de referir su fracaso al usar los minúsculos ductos de papel con bebidas calientes. Por eso firmó una orden para que el gobierno de su país use nuevamente utensilios de plástico.
La señal es reflejo de un cambio de repercusiones mayores. Grandes corporativos que administran fondos de ahorro de trabajadores, como las Afore, Blackrock, entre ellos, asumen políticas para retirar capital de empresas que cuidan del ambiente, la sociedad y de la propia empresa (ESG). Argumentan que estos no demostraron una mayor rentabilidad de largo plazo.
El escepticismo en torno a estas iniciativas afectan al mundo de la tecnología.
La adquisición de acciones relacionadas con ESG disminuyó 54 por ciento en 2024. Los acuerdos con los mercados de compensación de carbono y las plataformas de gestión y contabilidad de CO2 se desplomaron en comparación con sus picos de 2021 y 2022.
Acciones. El retiro de dinero de esos administradores de activos podría anunciar el final del esfuerzo por cuidar del planeta. Pero la realidad muestra matices.
Más bien, el asunto parece quedar en manos de las empresas, principalmente en las de mayor tamaño. Siemens y Decathlon escalan modelos de negocio circulares para alinear rentabilidad con impacto ambiental, y Amazon ya abastece su consumo eléctrico con energías renovables.
Lo preocupante es que un gobierno tan relevante como el estadounidense se desdibuje cada vez más de su papel como regulador y la economía se rija crecientemente por intereses de consejos de administración y fondos de capital cuya función, si bien útil, no es la de cuidar de la sociedad, sino de sus accionistas.
Despidos. Morningbrew.com, un medio de análisis estadounidense dio cuenta de que Meta se sumó a una lista de empresas tecnológicas que han despedido recientemente a trabajadores en nombre de la inversión en IA.
Expuso que la semana pasada, Workday eliminó mil 750 puestos de trabajo, o aproximadamente el 8.5 por ciento de su personal, para priorizar la IA. Salesforce está recortando a más de mil personas mientras contrata vendedores para sus productos de IA y Google ofrece indemnizaciones a empleados que trabajan en equipos de plataformas y dispositivos; se espera que la empresa anuncie recortes que prioricen la IA.
Contrataciones. Noten que los despidos ocurren en empresas que fueron jóvenes. En estos días de “años perro” en el uno vale por siete, apunten también los fichajes de empresas que bien podrían ser del tamaño de Google en el futuro.
En ‘fintech’, las que buscan gente son Addition Wealth, Adyen, Airwallex, Alaan, Spade, Steadily, Swoop, Symmetry Software, Tala, Talisman y Wise. En materia de TI, Heartland Business Systems, CDW, Leidos, SAP, SAS y Vertex.
Quieren especialistas sénior de NetSuite, ingenieros ‘senior’ y gerentes de cuentas técnicas. Incluso Meta impulsa el reclutamiento activo para puestos de ingeniería de aprendizaje automático de computadoras. ¿Se acuerdan de aquello de los empleos del ‘futuro’? El futuro ya es pasado.
Conviene entender que los negocios ya no se hacen sobre una base, sino sobre un flujo y conviene informarse a diario.