Recomendaciones para la correcta aplicación del nuevo Salario Mínimo Interprofesional en las empresas, por Valoira Abogados

Dada la relevancia del cambio, Valoira Abogados, firma especializada en Derecho Laboral con más de 30 años de experiencia, ofrece las siguientes recomendaciones a las empresas para implementar correctamente el nuevo SMI y evitar posibles sanciones o conflictos laborales: Revisar contratos y tablas salariales Es fundamental actualizar los contratos de los trabajadores que perciban el salario mínimo, así como modificar las tablas salariales en convenios colectivos que incluyan sueldos por debajo del nuevo SMI. Asegurar la correcta estructura retributiva La cuantía del SMI no puede incluir conceptos extrasalariales, como dietas o pluses de transporte.