Padre de un adolescente rechazado por 16 universidades y contratado por Google presenta una demanda por discriminación racial en USA
El padre de un adolescente de Palo Alto, que atrajo la atención nacional tras ser rechazado por 16 universidades y ser contratado por Google, ha presentado una nueva demanda contra la Universidad de California y cinco de sus campus. La acusación se centra en la discriminación racial en el proceso de admisión, según información de ABC News.
Nan Zhong, el padre del joven Stanley Zhong, busca garantizar un trato justo para futuros solicitantes asiáticos, incluyendo a sus otros hijos y nietos. Stanley, quien tiene un GPA de 4.42 y un puntaje de 1590 en el SAT, se ha convertido en un símbolo de la controversia sobre la equidad en las admisiones universitarias.
La demanda, presentada en el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Este de California, alega que la Universidad de California viola la ley al utilizar la raza en su proceso de admisión, a pesar de que el uso de la raza fue prohibido por los votantes de California a través de la Proposición 209 en 1996.
Un Caso que Resuena en la Comunidad Asiático-Americana
Stanley Zhong, co-demandante junto a su padre y el grupo SWORD (Estudiantes que Oponen la Discriminación Racial), ha compartido su experiencia de rechazo a pesar de sus logros académicos y su contribución a la comunidad. "Hay muchos estudiantes asiático-americanos que se han puesto en contacto con nosotros sobre sus historias de admisión", afirma Nan Zhong, resaltando que muchos enfrentan situaciones similares.
La demanda también se basa en la supuesta utilización ilegal de la raza en la contratación de personal académico en la UC. "Hemos recopilado evidencia de que la UC está utilizando la raza, en clara violación de la ley, y que están ocultando esta información", añade Zhong. Este caso se suma a otro presentado por el grupo Estudiantes en Contra de la Discriminación Racial, que critica el uso de un enfoque holístico en las admisiones, argumentando que perjudica a los solicitantes asiáticos y blancos.
La Respuesta de la Universidad de California
La Universidad de California, a través de Rachael Zaentz, Directora Senior de Comunicaciones Estratégicas, ha declarado que no han sido notificados de la demanda, pero que defenderán vigorosamente sus prácticas de admisión. "Creemos que estas son demandas sin fundamento que buscan distraernos de nuestra misión de proporcionar una educación de clase mundial a los estudiantes de California", afirmó Zaentz.
Desde la prohibición del uso de la raza en las admisiones, la UC ha ajustado sus prácticas para cumplir con la ley, asegurando que la información sobre raza y etnicidad se utiliza solo con fines estadísticos y no influye en las decisiones de admisión.
Esperanzas de Diálogo y Transparencia
Los Zhong esperan que su demanda conduzca a un diálogo abierto y a la revelación de documentos que hasta ahora han eludido. Nan Zhong ha intentado comunicarse con líderes de la UC, legisladores estatales y el gobernador Newsom, a través de una petición firmada por 4,000 personas, sin éxito.
La controversia en torno a las admisiones universitarias en California continúa generando debate, y la demanda de los Zhong podría ser un punto de inflexión en la lucha por la equidad en el acceso a la educación superior.