Un total de cinco jóvenes con discapacidad trabajarán hasta nueve meses como auxiliares de ordenanza en diferentes puestos dependientes de la Diputación de Toledo gracias al convenio entre la Institución provincial y el Grupo de Entidades Sociales Cecap, mediante el programa 'Futurvalía'. Así lo han puesto de manifiesto en el transcurso de una rueda de prensa para explicar este convenio la presidenta de la Diputación de Toledo, Concepción Cedillo, el presidente de Grupo Cecap, Andrés Martínez, y el diputado de Empleo de la Institución provincial, Joaquín Romera. Cedillo ha detallado que con la visita a las instalaciones de Cecap, la Diputación de Toledo da un paso más en la inclusión social y la igualdad de oportunidades . «Lo que queremos es fomentar el empleo de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad», ha sostenido. «Este acuerdo nos permite seguir avanzando en la inclusión sumando esfuerzos a la labor formativa y laboral que 'Futurvalía' desarrolla para integrar a las personas con discapacidad en el mercado de trabajo», ha sostenido. En este sentido, ha destallado que desde la institución que preside se han destinado 42.500 euros a este programa para permitir que cinco personas con discapacidad puedan realizar prácticas laborales durante nueve meses en la Diputación. En concreto, ha manifestado que dos de estas personas estarán en el Palacio provincial, otras dos en el Centro Cultura San Clemente y una más en el edificio Vargas dependiente también de la Institución provincial. «Nuestro objetivo es ofrecer un entorno de trabajo real que les ayude a desarrollar sus habilidades para que puedan también ganar experiencia, prepararse para la vida laboral y que lo asuman con confianza y, sobre todo, con autonomía«, ha manifestado Cedillo. Una iniciativa con la que la Diputación de Toledo quiere que haya «una reciprocidad» y que sea una experiencia favorable tanto para los jóvenes que van a hacer estas prácticas como para los trabajadores de la Institución provincial, «a los cuales también les agradezco esa confianza hacia este proyecto». De su lado, el presidente de Grupo Cecap , tras destacar la «sintonía total» con la Diputación de Toledo, ha indicado que con este convenio se ha pretendido fortalecer esta estrategia marcada y darle un nuevo enfoque, dando acceso a la función pública de estos jóvenes. «Esta experiencia es fundamental para que ellos conozcan de primera mano y tengan una experiencia real sobre el ejercicio de su profesión o de su futura profesión, siempre que accedan por concurso o posición a la función pública«, ha sostenido. Para seleccionar a estos cinco jóvenes, Martínez ha explicado que Cecap ha llevado a cabo un proceso de selección «bastante arduo» ya que se inscribieron 72 candidatos «con una ilusión extrema» que debían cumplir los criterios de no haber tenido experiencia previa en la función pública, la ideoneidad en el puesto y que fueran de municipios socialmente responsables. Así, estos cinco jóvenes, que este mismo lunes se han incorporado, provienen de las localidad toledanas de Olías del Rey, La Puebla de Montalbán, Toledo, Yuncler y Torrijos; y contarán con unos mentores, también auxiliares de ordenanza, que les ayudarán en su labor.
