La Junta de Castilla y León ha resuelto de forma provisional el concurso de traslados para funcionarios de carrera de la administración general de la Comunidad, un proceso de movilidad al que se accede mediante la presentación de méritos y en el que, en esta ocasión, se han adjudicado un total de 3.513 puestos de trabajo. Una vez que mañana se publique en el Boletín Oficial de la Comunidad (BOCyL), se abre ahora un periodo de alegaciones de siete días y, una vez transcurrido ese plazo y antes de concluir el proceso de estabilización de interinos , los funcionarios podrán acceder a sus nuevos destinos , según ha informado este martes la Consejería de la Presidencia en un comunicado. Dicho concurso de traslados se ha convocado a partir de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Administración autonómica del pasado verano y el anterior se había convocado en 2021, según han explicado las mismas fuentes. El total de puestos ofertados en este concurso de méritos ascendió a 11.698, de los cuales 5.636 son puestos actualmente vacantes, y los 6.062 restantes son las llamadas 'resultas', es decir, aquellos puestos actualmente con titular que podrán quedar vacantes en el supuesto de que sus propietarios sean adjudicatarios de algunos de los puestos convocados en el concurso de traslados. La Consejería de la Presidencia ha tramitado un total de 4.742 solicitudes de aspirantes. De forma previa a la baremación, la comisión de valoración ha tenido que revisar y ponderar más de 6.000 certificados de méritos, en un proceso que, según el consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, «ha conllevado una ingente carga de trabajo, cuyos esfuerzos se ven recompensados con la rápida resolución provisional del proceso, lo cual permitirá, a su vez, resolver pronto el concurso de forma definitiva para que así estos funcionarios puedan tomar posesión de sus nuevos puestos lo antes posible». El resultado provisional de este proceso arroja un total de 3.513 puestos de trabajo adjudicados , de los cuales 2.345 son puestos vacantes y 1.168 son las denominadas resultas. De estos, 3.398 han sido provisionalmente adjudicados a actuales empleados públicos de la Administración General de Castilla y León, mientras que 64 han sido concedidos a funcionarios de otras administraciones públicas, 47 al personal estatutario del SACyL (con destino en la Consejería de Sanidad) y cuatro a funcionarios docentes (con destino en la Consejería de Educación). Los concursos de traslados ofrecen a los empleados públicos, además, la posibilidad de optar «a puestos más accesibles en función de sus circunstancias personales, favoreciendo la cercanía al domicilio y la conciliación familiar », han asegurado. Por otro lado, «impulsa el desarrollo profesional, al facilitar que aquellos empleados públicos que demuestren sus méritos y sus capacidades puedan acceder a responsabilidades superiores, consolidando así una carrera profesional motivadora y justa». En este sentido, González Gago ha señalado que «con este proceso damos respuesta a las legítimas aspiraciones de muchos empleados públicos, garantizando la igualdad de oportunidades y reconociendo su trayectoria profesional».