Elon Musk volvió más duro que nunca y su nuevo mensaje aterra a los trabajadores
En una nueva y dura movida que refleja la mano firme del magnate tecnológico, Elon Musk envió un correo electrónico a mediados de septiembre a todos los empleados de su empresa de inteligencia artificial, xAI, exigiendo un informe muy específico y con un plazo estricto: un resumen de una página sobre lo que cada trabajador ha logrado en las últimas cuatro semanas y lo que planea conseguir en las siguientes cuatro.
Musk les dio un plazo de solo 48 horas para entregar este reporte, generando tensión y ansiedad en la plantilla.
El controversial método de Musk que aterra a sus empleados
Este mensaje directo y corto es parte de la filosofía de Musk de exigir resultados tangibles y seguir de cerca el desempeño individual.
En el correo, Elon Musk escribió: "Enviar un resumen de una página de lo que has logrado en las últimas cuatro semanas y lo que piensas lograr en las próximas cuatro semanas".
Esa exigencia llegó justo antes de una reunión general de la empresa realizada la semana pasada, en un contexto de turbulencias internas que incluyen despidos masivos recientes.
Elon Musk busca imponer una fuerte disciplina entre los empleados de xAI.
Despidos masivos en la empresa de Elon Musk
Apenas unos días antes, el viernes 12 de septiembre, xAI despidió abruptamente a más de 500 empleados del equipo de anotadores de datos, quienes eran responsables de entrenar el chatbot Grok. Estos despidos impactaron aproximadamente un tercio del equipo encargado de mejorar la precisión y contexto de la IA, dejando un ambiente de incertidumbre.
A pesar de declaraciones internas que decían que los despidos habían terminado durante una reunión el lunes 15 de septiembre, se reportaron más despidos unas horas después, confirmando la inestabilidad laboral en la empresa.
El comunicado oficial de xAI explicó que, tras una exhaustiva revisión, la compañía decidió priorizar la contratación de tutores de IA especializados en áreas concretas como ciencias, matemáticas, finanzas, medicina e incluso cultura de internet, con incrementos significativos en las tarifas horarias para estos nuevos roles. Al mismo tiempo se escalaban despidos de tutores generalistas, señalando un cambio estratégico hacia un perfil más técnico y especializado.
Elon Musk, en el centro de una nueva controversia sobre el trato a sus empleados.
Temor entre los empleados
La exigencia del reporte individual de logros y objetivos en 48 horas aterró a muchos empleados, quienes perciben esta política como un ultimátum que puede significar la diferencia entre mantenerse o ser despedidos en un entorno donde Musk está decidido a maximizar la eficiencia y resultados. Esta dinámica, conocida en otras de sus empresas como Tesla y SpaceX, pone a los trabajadores bajo presión constante para demostrar su valor.
De esta manera, Elon Musk vuelve a enviar un mensaje duro y claro a los empleados de xAI: deben demostrar en corto tiempo qué han logrado y qué planifican, mientras la empresa se sacude con grandes despidos y pivota hacia un modelo más especializado. Esta combinación de exigencia y reestructuración genera un clima laboral tenso, donde la incertidumbre y el temor a perder el empleo están a la orden del día.
Este severo enfoque de Musk marca una nueva etapa en la evolución de xAI, buscando no solo innovar en inteligencia artificial sino también redefinir la cultura interna con un control férreo del desempeño y cumplimiento de metas concretas, dejando en claro que en el futuro solo quienes aporten resultados medibles seguirán en la empresa.