La Directiva europea de igualdad retributiva obligará a revisar los modelos organizativos en las empresas
La Directiva (UE) 2023/970, que los Estados miembros deberán transponer antes del 7 de junio de 2026, marcará un punto de inflexión en el enfoque que las empresas deben adoptar respecto a la igualdad retributiva.