Renta 2025-2026: puedes deducir hasta 2.000 euros por rendimientos del trabajo en tu declaración
La campaña de la Renta 2025-2026 ya tiene fechas definidas para su desarrollo, y los contribuyentes deberán organizarse con antelación para cumplir con los plazos establecidos. El periodo oficial comenzará el miércoles 8 de abril, fecha a partir de la cual se podrá presentar la declaración únicamente por internet, utilizando Renta Web o la aplicación móvil de la Agencia Tributaria. Esta modalidad permite gestionar todos los trámites de manera rápida y segura, evitando desplazamientos y largas esperas, y es la opción recomendada para la mayoría de los contribuyentes.
Para quienes prefieran realizar la declaración por teléfono será necesario solicitar cita previa desde el 29 de abril hasta el 29 de junio, aunque la atención telefónica comenzará a partir del 6 de mayo. En cuanto a la atención presencial en las oficinas habilitadas, los contribuyentes podrán solicitar cita previa desde el 29 de mayo y realizar la declaración a partir del 1 de junio, también hasta el 29 de junio. La campaña concluirá de manera definitiva el martes 30 de junio, fecha límite para presentar la declaración, lo que deja un total de 83 días para completar todos los trámites de forma ordenada y segura.
Uno de los aspectos más importantes que pueden influir en el resultado final de la declaración son los gastos deducibles por rendimientos del trabajo. Estos gastos se restan del rendimiento íntegro del trabajo y reducen la base imponible, lo que puede suponer un ahorro considerable en la cuota del IRPF. En muchos casos, el desconocimiento de estas deducciones puede llevar a pagar más impuestos de los necesarios, por lo que es fundamental conocer la normativa aplicable y los importes máximos permitidos.
Hasta 2.000 euros de gastos deducibles por rendimiento
Según el artículo 19.2.f de la Ley del IRPF, todos los contribuyentes que obtengan rendimientos del trabajo pueden deducir hasta 2.000 euros anuales como gasto por la obtención de dichos rendimientos. Este importe se resta directamente del rendimiento íntegro para calcular el rendimiento neto del trabajo, lo que reduce la base imponible y por tanto la cuota a pagar. Cabe destacar que "los gastos deducibles a que se refiere esta letra f) tendrán como límite el rendimiento íntegro del trabajo una vez minorado por el resto de gastos deducibles previstos en este apartado", como esclarece el artículo.
Además, los gastos deducibles pueden incrementarse en hasta 2.000 euros adicionales en los casos de movilidad geográfica. Para ello, el trabajador debe estar desempleado, aceptar un puesto de trabajo en un municipio distinto al de su residencia habitual y trasladar efectivamente su domicilio. Este incremento se aplica tanto en el período impositivo en que se produce el cambio como en el siguiente, y busca compensar los gastos derivados del traslado y la adaptación a un nuevo entorno laboral.
Incremento de gastos deducibles por discapacidad
Los trabajadores con discapacidad también pueden beneficiarse de incrementos adicionales en los gastos deducibles. Si el grado de discapacidad es igual o superior al 33% e inferior al 65%, el incremento asciende a 3.500 euros. Si además se requiere la ayuda de terceras personas o existe movilidad reducida, el incremento alcanza 7.750 euros. Para los trabajadores con discapacidad igual o superior al 65% el incremento también es de 7.750 euros, buscando compensar las mayores dificultades y gastos asociados a la actividad laboral.
Cómo aplicar el aumento por discapacidad
Para poder aplicar el incremento por discapacidad se deben cumplir dos condiciones simultáneamente durante el período impositivo. Por un lado, el trabajador debe contar con el grado de discapacidad exigido y por otro lado debe estar en activo, es decir, desempeñando una actividad laboral. En los casos de tributación conjunta solo se aplica el incremento mayor de entre los miembros de la unidad familiar que cumplan los requisitos, evitando la suma de todos los incrementos posibles. Estas normas permiten un cálculo justo y equilibrado de los gastos deducibles, asegurando que los contribuyentes puedan beneficiarse de las reducciones a las que tienen derecho.