Juanma Lorente, abogado laborista, sobre los tres abusos más repetidos al trabajador: «Si tu empresa está haciendo esto muévete y reclama»

Todos los empleados cuentan con una serie de derechos laborales que las empresas deben respetar. Sin embargo, en muchas ocasiones estos se vulneran simplemente porque los trabajadores no los conocen o no saben cómo actuar. Pero, ¿qué ejemplos de estas situaciones podemos encontrar? Sobre este tema ha hablado el abogado laboralista Juanma Lorente, conocido por compartir en sus redes sociales diferentes consejos sobre derecho laboral. En uno de los vídeos más recientes de su cuenta de TikTok, enumera tres prácticas absolutamente irregulares que las empresas no pueden hacer con sus trabajadores. «Si tu empresa está haciendo esto muévete y reclama», recomienda. Al inicio del vídeo, Lorente asegura que la primera irregularidad tiene que ver con la reducción de la jornada laboral cuando el trabajador tiene un contrato a tiempo completo. «Personas que están a 40 horas y que la empresa les quiere pasar a 36. Pues bien, esto es ilegal», señala. El segundo abuso que menciona está relacionado con los cambios constantes de horario. «Gente que vive mareada trabajando. Un día entra a una hora, otro día entra a otra», describe. Tal y como explica el abogado, el trabajador debe conocer su horario con al menos dos semanas de antelación, por lo que «cambios no pueden ser de un día para otro». Por último, el experto habla de una práctica que asegura que sigue siendo muy habitual: empresas que no entregan las nóminas a sus empleados. «No lo entiendo. El papel en físico donde viene explicada tu nómina no la dan a los trabajadores», comenta. Si esto ocurre, recomienda reclamar ante la Inspección de Trabajo, ya que «es obligatorio que la empresa te las dé».