El descanso laboral es uno de los derechos básicos reconocidos en la legislación española, aunque no siempre se respeta en todos los sectores. Todos conocemos a alguien -o incluso lo hemos vivido en primera persona- que ha encadenado
jornadas largas, turnos partidos o fines de semana consecutivos, una situación que suele generar dudas sobre cuál es el tiempo mínimo real que debe tener un trabajador para desconectar.
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