Juanma Lorente, abogado laboralista: "Jamás te vayas de una empresa sin pedir el finiquito, pero no es el que estás pensando"
El mercado laboral actual está marcado con un dinamismo en muchos casos excesivo. Es imposible no encontrarse con constantes cambios de empleo, bajas voluntarias o, incluso, despidos, lo cual marca la trayectoria profesional de muchos candidatos. Eso sí, pese a que estos movimientos están a la orden del día, siguen existiendo dudas básicas sobre los derechos a los que se pueden tener acceso.
Uno de los errores más frecuentes, según advierten los expertos, es abandonar una empresa sin revisar adecuadamente las cantidades exactas que se deben recibir por las tareas realizadas. En este sentido, el abogado laboralista Juanma Lorente ha querido advertir que se debe mantener un comportamiento de lo más resolutivo.
"Jamás te vayas de una empresa sin reclamar esto. Salgas como salgas de la empresa, tienes que reclamar esto", ha expresado insistiendo en que no importa si se trata de "una baja voluntaria, un despido o una excedencia", ya que hay un sustento económico que siempre debe tenerse en cuenta. Ese concepto es el finiquito, aunque, como matiza, no siempre se entiende correctamente. "Hablo del finiquito, ojo, no del finiquito que tú estás pensando", señala.
"Que sepas que puedes demandar y lo más normal es que ganes"
Entre los elementos que lo componen, el abogado detalla en primer lugar el salario correspondiente al mes en curso. "Los días que has trabajado en el mes antes de irte; si te vas un 20 de abril, pues 20 días de abril de sueldo". A esto se suman otros conceptos relevantes. "Las vacaciones pendientes por disfrutar", explica, poniendo un ejemplo para ofrecer más detalles.
"Imagínate que en 2025 no has disfrutado de vacaciones y en 2026 tampoco, pues tendrán que pagar las de 2025 y las de 2026 hasta el 20 de abril". A su vez, también ha mencionado el tema de las pagas extra. "Si no las tienes prorrateadas, lo que te corresponda de pagas extras", sostiene.
Por último, Lorente insiste en la importancia de reclamar si algo no cuadra. "Si te vas de la empresa y no te pagan algún concepto, que sepas que puedes demandar y lo más normal es que ganes", finaliza.