Kelle õlgadel peaks lasuma organisatsiooni edu või läbikukkumine? Kui tulemused ei vasta ootustele, liigub fookus kiiresti juhtimise puudustele, juhtimiskultuurile või järjekordse juhtimiskoolituse vajadusele, kuid kas selles olukorras on ikka vaid üks inimene, juht, kellele otsa vaadata? Meeskonnatreeneri ja team coachi Mats Soomre sõnul on selline narratiiv väsitav ja ühekülgne.
